三星「1.2兆營利」幫罷工添柴火？ 員工跳槽美光：公司大賺但薪資普通
據南韓媒體今天（4/8）報導，三星電子近日公布第一季營業利益數字，高達1.2兆元台幣，創下該公司史上新高，但亮眼的業績表現，恐成為罷工運動的柴火，一名跳槽至競爭對手美光的前三星員工，在三星內部論壇發文，表示看到公司業績表現優異，但員工拿到的薪資卻很普通，呼籲員工們透過罷工改變現況。
據韓媒《中央日報》報導，三星電子7日宣布，今年第一季（1至3月）的營收暫估為133兆韓元（約2.8兆元台幣），營業利益為57.2兆韓元（約1.2兆元台幣），營業利益較去年同期暴增755.01%，創下該公司史上最佳紀錄。
就在三星電子公布這份亮眼成績單的當天，一名跳槽至競爭對手的前三星員工，在三星電子內部網路論壇貼文，標題為「我是跳槽到美光的人」，截至7日上午9時，這篇貼文已累積4萬5千次瀏覽，171則留言，持續引發討論。
美光是繼三星電子與SK海力士之後，全球記憶體產業排名第三的公司。
貼文中寫道：「當初來三星電子上班時，原本覺得『這應該會成為我一輩子的職場』，三星電子是全球半導體業龍頭，面試時說明的優渥待遇，也讓人充滿期待。」
他表示：「理想終究與現實不同，與其他大企業相比，在待遇或福利上，我沒有感受到明顯差異」、「到底為什麼會有薪資上限制度，我無法理解，在薪資存在上限的情況下，誰願意認真工作呢？」
該名前職員說明：「看到公司公布第一季營業利益，高達57兆韓元，對照員工的待遇、薪資與福利，感覺不到有什麼特殊之處」、「創造這些業績的，就是員工們，我們應該得到更好的待遇。」
他呼籲：「實現改變的方式，就是參與4月23日的集會，以及5月21日至6月7日的大罷工，雖然我離開公司，但若時間允許，我也會參與4月23日的集會。」
報導指出，在三星公布亮眼業績的同時，罷工議題再度被挑起，對於慶功的管理層來說，等於潑了一頭冷水。三星工會目前主張，應改革績效獎金制度，廢除目前「年薪50%」的獎金上限。