住院醫師淚血汗排班「台北晚接雲林早」 台大醫院：絕不允許發生
急診壅塞議題嚴峻且複雜，凸顯醫界人力與環境陷入惡性循環狀況，然而，今（4日）有台大住院醫師出面指控，支援分院排班竟出現「台北、雲林晚接早」安排，相當離譜，另台大醫院企業工會也指控，住院醫師固定薪資僅5萬餘元，換算時薪僅200元。對此，台大醫院發言人陳彥元回應，院方絕不允許晚接早此種排班方式，目前詢問尚未收到回報有這狀況發生，若排班有此疏忽，鼓勵醫護人員可在第一時間向主管反應，薪資部分住院醫扣除勞健保前有7萬餘元。
台大醫院工會透過聲明揭露，住院醫師過勞狀況異常嚴峻，急診、內科和兒科近年住院醫師人數下滑萎縮，造成人力缺口持續擴大，但一線工作內容與強度只增不減，同時還要滿足醫院擴張需求，使得住院醫師必須支持分院業務。
工會批評，台大台北、雲林分院晚接早的排班方式，相當誇張且違法，等於總院結束經常性加班晚上7、8點後，就必須趕高鐵到雲林，再自行轉乘交通工具到分院，此時通常已經凌晨，隔天早上7點半又得到班，十分勞累且陷入惡性循環，呼籲台大醫院正視此事。
對此，陳彥元今日回應，台大醫院不曾默許、鼓勵這種排班模式，已要求院內各科調查近一個月排班情形，到目前為止還未收到回報有這樣的案例。
陳彥元解釋，通常都是總醫師負責住院醫師的排班，不是各部科主管，醫院不允許這種排班方式，也曾告知過，現在不排除有總醫師疏忽，出現一、兩個個案，希望醫護人員若遇到這種狀況，要勇敢向主管反映，院方會立即調整，院方也承諾絕對保障住院醫師的權益。
針對住院醫師低薪問題，陳彥元說明，住院醫師扣除勞健保前，固定薪資為七萬餘元。而薪資待遇與勞健保都遵從政府規定，院方能夠彈性調整的空間比較少，不過各科部會參考醫院營收狀況，不定期發放獎金。
陳彥元也提到，醫師值班會有值班費，若每月正常值8班，月收入均不低於8萬，若再加上獎勵、年資增加，稅前月薪超過8萬。
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