勞退分紅創高民眾無感? 勞團揭真相"勞退新舊制落差大"
財經中心／陳孟暄 胡崇恩 台北報導
勞退新制分紅年年創高，今年前2月更大賺5389億元，每個勞工平均可以分到4.17萬，但勞退新制上路20年，現在退休每月領到的金額卻只有幾千元，跟舊制相比，落差相當大，引發勞團不滿，要求提高提撥比例。
記者vs.民眾：「(勞保月領)才2萬多塊而已，零用金是夠用了啦，生活費可能不夠用吧」。
退休生活想過得有品質，光靠勞保恐怕不夠，另一筆勞工退休金、勞退新制來看，雇主每個月提撥薪資6%，換算下來，一年只有0.72個月的薪資。對比過去舊制，前15年每年可領到2個基數，之後每年領1個基數，最高可領到45個月的退休金，兩者相比差很大。
民眾：「現在物價比較高，應該要調一點，台北市年輕人有辦法買房子嗎？沒辦法。連租房子有時候就沒辦法」。
民眾：「(新制領到的)少蠻多，不過因為現在的人大家都會換工作。(退休規劃)就公司的6%，你可以自己再自提6%，然後就自己該做的準備，就做比較中長期的投資 」。
以新制來說，雇主負擔成本整整減少一半，若退休族 月薪40100元來算，每月提撥退休金只有2406元，在自己提繳6%，退休後 每月也領不到五千元，就算勞退專戶累積到200萬元，月退休金也只有8235元。
台北市產業總工會理事長 邱奕淦：「勞退新制領6%，30年可以領多少?大概 21 個月左右，舊制的話45個基數，差距還是非常非常大。我覺得應該提撥12%到15%，勞退新制要把它提高，這樣子未來台灣勞工的退休才會有保障一點這樣」。
在現行制度下，勞工可以透過自願提繳，提高退休本金，但新舊制相比，落差不小，因此勞團也建議勞工要自提，擴大本金才有辦法錢滾錢，讓退休生活過得安心。