公司不放颱風假違法嗎？新人遇老闆「要求居家辦公」傻眼了…關鍵要看「這3件事」

中央氣象署11日中午12時指出，中度颱風「巴威」正以每小時25公里的速度向西北轉北北西前進，氣象署也已發布海上與陸上颱風警報，全台20縣市停班停課。不過就有一名網友發文表示，剛入職不久後就遇上颱風假，但他卻被公司要求居家辦公，無法配合者則需自行請假，因此好奇公司此舉是否違法，也讓貼文曝光後引發熱議。

公司不放颱風假是合法的嗎？

一名網友10日在Dcard上PO出一篇題為「颱風天雇主要求上班違法嗎」的文章表示，他目前的工作性質是企劃專案類型，只是剛進公司沒多久就迎來颱風假，但老闆卻表示因為公司沒有放颱風假，所以員工上下必須居家辦公，無法居家辦公的員工則需自行請假，為此也讓原PO疑惑直呼：「我也才剛入職沒多久，這樣是合法的嗎？第一次上班不太清楚。」

PO文曝光後頓時引起熱議，不少網友紛紛認為，如果確保員工人身安全，的確可以居家辦公：「可以在家裡工作且有支薪還行，如果在家裡工作又不給薪水就違法」、「颱風假不是假，是防災對策，所以在確認安全無虞的情況下，是可以要求上班的呀，通常都會是上下班有問題啦，所以公司要支付你安全的移動方式的費用，比如計程車」、「颱風假不是實際意義上的『假』，如果有疑慮建議請病假，自己的安全比較重要」、「不違法，有付錢就好了」、「你居家上班又沒受影響。」

哪些情況公司可以要求上班？

若地方政府宣布停班，但公司基於營運需求，例如醫療、交通、超商、超市、飯店、物流、新聞媒體等行業，仍要求員工出勤則並非違法，但雇主仍應符合相關規定，包括確認員工出勤安全、提供必要的交通協助或交通津貼、對實際出勤員工給予適當待遇，不得因此侵害勞工權益。至於居家辦公的部分，若員工可依約履行勞務、不受颱風影響，則公司也應照給工資。

若地方政府已宣布停班，而雇主有以下情形，就可能違反相關規定或涉及勞動法令：

• 強迫員工冒險出勤，未顧及安全。
• 員工因天災無法安全到班，卻任意記曠職、扣全勤、懲處或解僱。
• 未依相關規定給予出勤員工合理待遇。加入《鏡報》官方帳號，新聞跟著走
  

更多鏡報報導

巴威颱風「風王」光環消失？衛星雲圖「遮住大半個台灣」減弱原因曝…全台風雨才要開始
巴威來襲卻不想放颱風假！人妻受困家中「2原因」大崩潰…網搖頭：跑回娘家避難