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奶爸成主流!「以日申請」育嬰留停人數、筆數雙創新高 男性連2月超車

anue鉅亨網

更新於 3小時前 • 發布於 3小時前
「男主內」成主流!以日申請育嬰留停人數、筆數雙創新高 男性連2月「超車」。(圖:勞動部提供)

為了給育兒家庭更靈活的支援,兼顧工作與子女照顧,政府推動的彈性育嬰留職停薪津貼「以日申請」新制自今年開辦以來,申請狀況呈現穩定成長趨勢。115 年截至 6 月 30 日止,累計申請人數已衝破 1.4 萬人、申請筆數突破 3 萬筆,雙雙創下新高,顯示此項新措施,確實為有臨托或短期家庭照顧需求的父母,提供了更實際且更具彈性的時間選擇。此外,新措施上路以來,繼 5 月之後,且 6 月男性申辦比重達 50.7%,亦較 5 月 50.3% 成長,為持續第二個月超越女性。

以日申請總人數累計達 14,861 人,占整體育嬰留停總人數(55,425 人)之 26.8%,且以日申請總筆數累計達 31,581 筆,突破 3 萬筆,占整體總筆數(74,619 筆)之 42.3%,而 6 月申請筆數 6,957 筆,占整體總筆數(14,356 筆)之 48.5%,已接近 5 成,顯示越來越多父母選擇更具彈性的「以日申請」育嬰留停模式來陪伴幼兒。

男女比例趨近:在累計 14,861 名以日申請者中,女性為 7,604 人(占比 51.2%)、男性為 7,257 人(占比 48.8%),男女比例已較為趨近。

男性參與率逐月上升,6 月持續超越女性:開辦以來,男性申辦比重呈現逐月成長趨勢(由 1 月的 43.4% 一路穩定成長至 6 月的 50.7%),且 6 月男性申辦比重達 50.7%,亦較 5 月 50.3% 成長,為持續第二個月超越女性,男性參與度穩定走高,顯示新措施有效促進職場爸爸共同分擔育兒責任之意願,讓爸爸們更彈性能在關鍵時刻挺身而出。

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