職場「主管級」薪水領多少才合理？網揭真實數字：很不夠

許多人在讀大學時選填學校、科系，會將未來的工作收入作為參考，不外乎希望得到優渥的薪資待遇。但近日就有一名網友在網路上表示疑惑，「職場上『主管級』薪水該領多少才合理？」對此更有過大量網友們揭露真實的薪水數字，坦言「真的很不夠」，引起熱議。

▲薪水。（示意圖／ NOWnews 資料照）

這位網友在網路論壇 PTT WomenTalk 板上 PO 出一篇「五萬多」的文章表示，「月薪，是不是很多人在離職前就會考慮很久，因為五萬多、六萬多已經是主管級的年資了」，此篇文章一出，立刻引起大量網友熱烈討論，不但點出主管級的薪水至少要有多少才合理，更揭露工作「位於南、北地區」其實也會有影響，留言區蓋起高樓。

▲工作。（圖／翻攝 Pixabay ）

網友們紛紛表示「五萬多主管等級？基層吧…」、「五六萬的主管？好慘」、「中南部的主管薪水4萬5沒看過？」、「主管職5.6萬也太慘」、「五、六萬傳產，文職主管差不多」、「五萬很不夠」、「五萬主管…什麼公司這麼慘」、「主管都15萬以上，五萬主管是怎樣」、「台北小公司部門主管，管10人，7至8萬，不扛業績」、「我基層科技業小主管也賺快15W了」。

綜合大多數網友的意見指出，主管的月薪比較不是比較的重點，而是待在一間公司能不能「分紅」，用年薪來判斷適合不適合，更舉出自己的真實例子表示「月薪四萬，分紅年薪共150萬」、「比年薪的啦沒人在說月薪，年薪的話180左右」、「很多公司主管都是年底有分紅的」。（編輯：王柏文）

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