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【蘇姿丰來台開講】AI 競賽才進入「第三局」,看好 Physical AI 成下一波熱潮

TechOrange 科技報橘

更新於 05月22日14:28 • 發布於 05月22日06:25 • 廖紹伶

AMD 執行長蘇姿丰快閃來台,繼昨(5/21)日宣布兩項重大布局:包括投入超過 100 億美元深化台灣合作、擴大先進封裝供應能力,以及採用台積電 2 奈米製程技術後,今(5/22)日再出席論壇活動,暢談 AI 浪潮下的全球戰略、技術革命與算力布局。

蘇姿丰表示,半導體市場和 AI 市場的成長從未如此快速過,AMD 的策略是在高效能和 AI 運算領域保持領先,而為了做到這一點,必須擁有非常強大的供應鏈。她提及,台灣半導體產業最特別的地方在於擁有生態系統的每一個部分:從基礎材料一路到先進製程、系統 OEM 與 ODM,以及機架級製造。她也觀察到,台灣生態系許多合作夥伴也在台灣以外的地方擴展,「我認為這是一件非常好的事情。因為半導體對世界來說太重要了,具備全球地理佈局的能力非常重要。」

當 AI 進入推論時代,AMD 看好 CPU 重返成長

針對下一階段運算需求的預測,蘇姿丰提及,AI 訓練需要大量的運算能力,但事實上沒有人能真正從訓練中賺錢。「訓練是必要的,但那不是你看到投資回報的地方,你看到投資回報的地方,是人們『使用』這項技術,也就是推論。」

她認為,AMD 現在看到 AI 不僅是進入了推論階段,而是可以進入讓人做「非常聰明的事情」的時期,例如要求 AI 解決複雜問題,而這些問題將會顯著改變人們打造產品、經營公司、探索科學的方式。蘇姿丰也強調,AI 發展週期仍處於非常早期的階段,「它還不夠好,但每隔幾個月你就會看到非常大的進展。」

AI 推論需求也推升 CPU 市場,蘇姿丰在會後媒體訪問時提及,AMD 對於 CPU 在未來 AI 機架中成長的潛力感到非常興奮。她表示,CPU 市場在過去三、四年大概以 3% 到 4% 的速度成長,市場焦點集中在 GPU,但隨著推論和代理式 AI 真正開始發展,「在未來五年,我們看到 CPU 市場每年將以超過 35% 的速度成長,這是我們非常強大的領域。」她表示,AMD 的策略不是只推出一顆 CPU,而是建立一個完整的 CPU 家族。

當被問及 CPU 與 GPU、ASIC 晶片的競爭關係,蘇姿丰強調,思考快速成長的推論市場時,重點在於「每美元可產生的 token 數」(tokens per dollar),以及如何獲得更多的 token。因此,AMD 產品藍圖針對推論進行最佳化,包含 GPU 產品藍圖也專注於記憶體、記憶體頻寬等對推論來說最重要的領域。她表示 AMD 的理念是,「你應該為正確的應用程式使用正確的晶片,所以你有時需要 GPU、有時需要 CPU、有時需要 ASIC,而我們的技術能夠做到所有事。」她表示,因為需求太高了,有足夠空間讓市場所有人都能非常成功。

仍然看好 AI PC,預測下一潛力領域:實體 AI

即便市場對 AI PC 的關注度降溫,蘇姿丰仍表達高度樂觀的態度。她指出,新技術在早期通常先由專業用戶採用。但隨著企業與消費者愈來愈重視隱私,將所有資料送往雲端處理未必是最佳選擇;加上雲端運算的成本相當昂貴,因此能在地端運行的 AI 需求將大幅提升。她強調,精確的成長數字預測並非重點,真正的關鍵在於必須持續將更多的 AI 運算能力部署到邊緣裝置上。

蘇姿丰也在論壇中談及自身看好的下一 AI 趨勢:實體 AI(Physical AI)。「我真的認為下一個大浪潮是實體 AI,」她表示,不論是工業、製造環境或其他地端環境,這將是一個成長機會。

她在會後受訪時提及,機器人或任何邊緣基礎設施需要運算能力、即時運算能力,且對延遲性非常敏感,而 AMD 在收購 Xilinx 後即獲得強大的自適應運算能力,因此自家的嵌入式系統已經存在於許多實體 AI 應用程式中,包含醫療、汽車、航太、國防產業,而現在 AMD 正在將 CPU 結合 AI 引擎,迎接下一波邊緣運算的龐大應用。

迎接 AI 無所不在的時代,企業可以如何做準備?

當被問及企業與社會該如何應對 AI 浪潮時,蘇姿丰建議,企業必須從高層次的宏觀角度來思考整體的 AI 策略。她指出,許多人常將焦點放在「AI 是否會取代人力」或「企業能藉此省下多少成本」,但這其實僅是 AI 影響的一小部分。AI 真正的巨大價值在於思考「我們如何能以截然不同的方式做事」,進而徹底改變企業打造產品、進行銷售與行銷的模式。

為了實現這樣的轉變,蘇姿丰強調企業必須重新培訓勞動力,投入實質的教育計畫並確保員工獲得適當的輔助工具。她以 AMD 為例,公司內部會根據不同職能設計不同層級的線上課程,要求「每一位員工」都必須學習如何使用 AI 工具來提高生產力。此外,她也特別提醒,AI 並非總是正確,因此企業在擁抱 AI 的同時,務必建立完善的內部核查機制,因為公司最終仍必須對其所產出與發布的資訊負起完全責任。

針對想要加入這股 AI 浪潮的企業,蘇姿丰表示成功的關鍵在於時間的累積與強大的願景。她指出,如同任何科技公司一樣,技術是隨著時間建立起來的,無法在短短 6 個月或 12 個月內一蹴可幾。通常需要花費 3 到 5 年的時間來建立強大的願景,才能真正在市場中找到屬於自己的位置。因此,對於剛起步的公司,關鍵在於找到能讓自身發揮最大影響力的切入點。

她用一場棒球比賽來比喻當前的 AI 機會:如果這是一場九局的比賽,我們現在可能才進行到「第三局」而已。這意味著未來還有大量的創新即將發生,對於整個生態系統中的所有人來說,都還有非常多成長與發揮的機會。

*首圖來源:《TechOrange》拍攝。

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