政院拍板軍公教明年通案調薪4% 專業、主管加給今年7月提前生效
行政院會今(2)日拍板「軍公教員工待遇提升方案」，一般公務人員調幅約在9.98%至5.88%之間，主管人員調幅分別為11.56%至6.39%之間。其中，專業加給與主管職務加給各調增2000元部分，將提前於今（115）年7月1日生效，並以追加預算方式辦理。
行政院長卓榮泰表示，我國近2年經濟成長率優於全球，2025至2026年消費者物價指數預估累計成長逾3%，民間企業平均薪資及最低工資也持續成長。基於經濟成長果實由全民共享與普惠理念，政府為公部門提升待遇，不僅可強化留才、攬才的競爭力，也帶動國內薪資成長正向循環。
經衡酌合理財政負擔後，行政院核定推動「116年度軍公教員工待遇提升方案」，其中專業加給及主管職務加給定額調增，將提前於今（115）年7月1日生效，並以追加預算方式辦理。
一般公務人員調幅從最基層委任第1職等初任人員至最高第14職等非主管人員約在9.98%至5.88%之間，委任第5職等至簡任第14職等主管人員調幅分別為11.56%至6.39%之間。
卓榮泰也表示，今年度中央政府總預算案尚未通過，盼立法院儘速完成審議，始得辦理本案預計今年下半年實施的專業加給及主管職務加給定額調增部分所需的追加預算。至於116年通案待遇調整所需經費部分，中央政府概算現正辦理籌編作業，也盼望未來立法院能予以支持，以強化政府留才攬才競爭力。
▲ (圖/行政院人事行政總處)
▲ (圖/行政院人事行政總處)
(圖/資料照片)