勞工補貼來了，最多領7.2萬！上課有錢拿「時薪190」　投保級距試算一文看懂

美國商務部長盧特尼克（Howard Lutnick）拋出「台美晶片五五分」構想震撼市場，旋即赴美協商的行政院副院長鄭麗君明確表示，從未也絕不可能有此承諾；另一方面，台美關稅談判最終稅率未定，但對等關稅海嘯卻已重創台灣產業，勞動部1日公布最新減班休息（無薪假）數據，共計8505人實施，其中受關稅影響者就占了總人數的9成。勞動部今（3）日於臉書貼出因應關稅「安定就業相關措施」的補助試算案例，以月投保最高薪資級距45,800元的勞工為例，若經協商減班休息後實際月薪為36000元，薪資差額為9800元，若產業別適用僱用安定措施，則可以拿到7成的薪資差額補貼。

美國對等關稅海嘯席捲全球，台美雙方仍就現行「20%+N」的疊加稅率持續協商，然而關稅最終態勢未明，台灣已傳出中南部中小企業訂單銳減而大放「無薪假」。根據勞動部最新數據，實施減班休息企業為398家、8505人，較前期增加了65家、1171人，增加幅度雖較先前和緩，但人數仍持續增加。值得注意的是，其中有高達310家，共7755人是受「對等關稅」影響而實施，站比高達9成。

為因應匯率及關稅衝擊，勞動部自8月起推動「強化版僱用安定措施」，實施至明（2026）年的1月31日止。「強化版僱用安定措施」適用對象補貼範圍從3大行業擴大至9大行業，包括食品及飼品製造業、紡織業、橡膠製品製造業、塑膠製品製造業、金屬製品製造業、電力設備及配備製造業、機械設備製造業、汽車及其零件製造業、其他運輸工具及其零件製造業的受雇勞。除擴大適用對象外，補貼額度也由原本50%提高至70%，補貼金額是以「減班休息前1至3個月的平均月投保薪資」與「減班後實際協議薪資」差額的70%計算，並採無條件進位至百位數，每人每月最多可領取1萬2,100元，最長可補助6個月，最高可補助7萬2,600元。

勞動部今表示，事業單位通報減班休息，就是為了避免雇主直接資遣、解僱勞工，也能以此降低勞工失業風險，因應關稅衝擊推出的安定就業相關措施，是要確保勞工都有申請津貼或補貼，據統計有超過8成的減班休息勞工，在短少的薪資上可以向勞動部申請差額補貼。勞動部並列出試算案例，若一名一名月投保薪資45,800元的勞工經協商減班休息後，薪資差額有9800元，在產業別適用僱用安定措施的情況下，可以拿到7成的薪資差額補貼，也就是6900元（採無條件進位至百位數）。至於6900元薪資差額和原本的9800仍有2900元的差距，勞動部補充，可以「減班休息勞工再充電計畫」來補足。

勞動部說明，將被減班的時數，拿來上勞動力發展署所屬分署訓練課程，上滿16小時，訓練津貼1小時領190元，這也代表上述差額可由訓練津貼來補。勞動部總結，僱用安定和訓練津貼可同時領，以上述勞工為例，可領滿薪資差額9800元，整體收入依然有45800元。至於非9大業別的勞工，減班休息期間，則可申請「充電再出發計畫」，利用減班的時間來參加訓練課程，就能依時數領津貼，在薪資差額內最高可領1萬7210元；勞動部提醒，除上述補貼或津貼，勞工減班休息期間，雇主必須要給最低工資2萬8590元，勞健保、勞退都要有。

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