70門在職訓練課程 強化職場競爭力

記者鄭鈞云∕基隆報導

為鼓勵在職勞工持續精進專業職能、強化職場競爭力，勞動力發展署北分署今年度規劃七十門自辦在職訓練課程，提供約一千五百五十個參訓名額，內容涵蓋物聯網、網頁設計、冷凍空調、ＡＩ文創設計等多元領域，貼近產業發展趨勢與企業用才需求，協助在職者持續提升技能，為個人職涯奠定更堅實基礎，開創更寬廣的發展空間。

二十九歲的庭維便是透過職業訓練成功提升技術與事業版圖的代表。庭維就學時期發現所學與興趣不符，加上觀察到水電產業人力短缺、就業前景穩定，高職畢業後即投入工程領域，從基層學徒做起，累積經驗後創業成立工程行，承接排水管路施工業務。為擴大公司業務量並拓展可承接工程項目，他先後參加北分署宜蘭訓練場開辦的「室內配線」及「自來水配管」在職訓練。

在職訓師專業指導下，庭維結合既有實務經驗，進一步精進配電、電機控制及給水配管等技術應用，並取得乙級室內配線與丙級自來水配管技術士證照，使公司得以承接室內配線、用電設備施工及自來水管線工程，業務範圍更加多元完整。目前公司共有六名員工，包括四位師傅及兩名學徒，承接雙北、桃園及宜蘭部分地區住家與廠辦裝修工程。透過實務經驗與專業證照加乘，庭維逐步建立完整工程服務能量，提升市場競爭力，為長期經營打下穩固基礎，也展現職訓練在促進技術升級與事業發展的具體成效。

北分署指出，自辦在職訓練課程以實務導向為核心，透過系統化訓練與證照取得，有助個人技能升級，也能為企業注入穩定且優質的專業人才。課程多採夜間及假日開課，兼顧勞工工作與進修需求，並補助五至七成的訓練費，降低參訓負擔，讓在職者能安心學習、持續成長。