蔣萬安「育兒減少工時」計畫只備550萬 勞動局長：不夠可用第二預備金
台北市長蔣萬安近日突然宣布，3月1日起將推動「育兒減少工時計畫」，針對營業登記於北市、願意在不減薪情況下，讓設籍台北且需接送12歲以下子女的在職父母，每日可減少1小時工時，市府也將補助企業該員工的8成工資。不過，今年僅編列550萬元預算，外界質疑全市約有18萬家企業，推估僅55家可申請，政策覆蓋率僅0.03。
遭質疑預算太少 北市府事情況動用二備金
對此，台北市勞動局長王秋冬今天（26日）表示，預算編列是參考過去企業申請托育措施補助的經驗進行推估，若實際申請情況踴躍，市府仍會透過第二預備金等方式支應。他也強調，政策屬於鼓勵性質，無強制性，主要是配合企業缺工、留才的需求，協助打造友善育兒職場環境。
王秋冬指出，國外如韓國、義大利都有類似政策，北市將採取滾動式調整，蒐集各界意見持續優化。他說明，去年北市共有139件企業托育設施補助申請，因蔣萬安對新政策非常支持，若企業反應踴躍，預算也會有第二預備金等方式支應。
相關資訊已公布在官網 政策會滾動式調整
針對市府所屬約聘員工或北捷等事業單位是否帶頭適用，王秋冬回應，政策目前以針對私人企業為主，但鼓勵相關單位都能來申請。至於「減時不減薪」是否可能變相減少勞工福利疑慮，王秋冬表示，勞動局將加強查核，檢視有什麼地方有問題。
勞動局勞資關係科長楊倍瑜補充，新政公布後昨天接獲大量企業詢問，許多人資單位多來關心申請條件與補助方式，相關資訊已公布在官網，後續也將製作懶人包並舉辦說明會﹔過去已申請托育補助的企業也可再申請本次減工時補助。
王秋冬表示，政策是滾動式調整，待3月1日實施後繼續觀察，預算也將視情況調整挹注。他也呼籲，若試辦成果良好，希望鄰近縣市也能跟進，北市願拋磚引玉，未來也將與基北北桃生活圈共同討論擴大或調整的可能。（責任編輯：呂品逸）