調查：荷蘭十五分之一工作支付最低工資

荷蘭有61萬個工作支付最低工資

荷蘭十五分之一的工作支付最低工資。

過去五年最低工資漲幅超過集體勞動協議工資和通膨。

歐盟國家僅盧森堡和愛爾蘭最低工資高於荷蘭。

根據CBS 4月29日公佈的「2025年勞動市場概況」(De arbeidsmarkt in cijfers 2025)顯示：2025年荷蘭平均有61萬個工作時薪與最低時薪差距不超過5%，被稱為最低工資工作，占整體就業6.7%。與2024年相較，最低工資工作數量減少6,000個。

從就業結構觀察，女性從事最低工資工作的比例略高於男性：女性為31.1萬人，男性則為30萬人。2025年所有女性員工領取最低工資者佔7.0%，略高於男性的6.3%。

年齡方面則明顯集中於年輕族群，20至25歲占比最高，約四分之一，且該年齡層中有16%的工作屬最低工資，20歲以下員工比例佔4%，相較之下，30至65歲僅約5%。

在就業型態上，最低工資工作多集中於非典型就業，兼職工作領取最低工資的比例高於全職工作。 8%的兼職員工領取最低工資，而全職員工比例為4%。換言之，十分之七的最低工資職位由兼職員工擔任。與簽訂固定合約的員工（3%）相比，簽訂彈性合約的員工更可能領取最低工資（13%）。

臨時工仲介機構最低工資最高

以行業別區分，最低工資職位佔比最高的是臨時工中介機構（20%）和餐旅業（16%）。而從人數來看，則以貿易業與臨時工仲介為主，兩者合計占整體約一半。

最低工資漲速超過集體勞動協議工資和通膨

薪資變動方面，2025年21歲以上員工的最低時薪由上半年的14.06歐元調升至下半年的14.40歐元，較2020年累計增加33.2%，其增幅高於集體勞動協議工資與通膨。.

過去五年，最低工資漲速超過集體勞動協議工資和通膨。差異主要顯現在2023年，當年1月份最低工資上調10.15%，其中，8.05%為特別增幅。原因是2021年聯合政府曾約定分階段提高最低工資，以提高勞動報酬，但由於通膨異常高及對可支配所得的影響，最終決定一次性提高最低工資。

最低工資超過平均工資的一半

2025年21歲以上員工的法定最低時薪平均為14.23歐元。所有員工的平均時薪為26.59歐元，中位數時薪為23.51歐元。換言之，2025年最低工資為平均時薪的53.5%，為中位數時薪的60.5%。

荷蘭最低工資歐盟排名第三

荷蘭在歐盟屬於最低工資水準較高的國家。歐盟27個成員國中有22國實施全國性最低工資制度，2025年僅盧森堡與愛爾蘭的最低工資高於荷蘭。

荷蘭近年來最低工資大幅調漲， 2025年初最低工資比五年前調漲33%。但荷蘭並非歐盟最低工資成長最快的國家：歐盟有14個國家最低工資漲幅更大。

上述數據包括最低工資崗位數量、最低工資/實際工資比率以及集體勞動協議工資仍為暫定數據，而最低工資金額和通膨率則為最終數據。(資料來源：經濟部國際貿易署)

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