高雄邁向國際關鍵時刻 李喬如：行國處升格國際事務局轉型城市外交戰略格局
Newtalk新聞
高雄市議員李喬如15日在議會民政部門質詢中指出，高雄城市外交已翻開全新篇章，在國際能見度持續提升的關鍵時刻，更應加大馬力、全速衝刺，建議市府應評估將行政暨國際事務處升格為「國際事務局」，提升決策層級與跨局處整合權限，提出具體的外交人才培育擴充計畫與時程，同時要求人事處推動「公務人員國際交流機制」，擴大與國際城市建立長期合作關係，讓高雄真正具備全球競爭力。
李喬如表示，高雄曾獲國際媒體評選為全球52個最受喜愛城市之一，更是全台唯一入選城市，展現城市魅力與國際潛力；總統賴清德亦強調「高雄是世界的高雄」，顯示高雄在全球發展中的戰略地位正不斷提升。隨著台積電先進製程進駐、高科技與人工智慧產業發展，高雄已從傳統重工業城市轉型為具備國際競爭力的科技城市，甚至帶動南部整體發展。然而，在城市快速國際化的同時，高雄在「城市外交人才培育」上仍明顯不足，恐將成為未來發展的隱憂。
李喬如指出，目前市府雖已在國際事務小組中納入青年學生代表，方向正確，但整體規模與深度明顯不夠。現行僅有2名學生代表，難以反映高雄豐沛的大專院校資源與青年人才量能；此外，「全民外交研習營」一年僅辦理1場，且課程僅約2小時，培訓強度與持續性均嚴重不足，甚至仍高度依賴中央資源，尚未建立屬於高雄自己的培育體系。
李喬如強調，城市外交不應只是出訪、簽約與形式交流，真正關鍵在於人才累積，她具體提出三項要求，第一，擴大青年參與機制，增加學生代表名額，並建立制度化遴選與培育制度；第二，將外交培訓由單次活動升級為分級、分期的常態課程，培養可長期投入的專業人才；第三，由市府主動規劃「高雄版城市外交培訓計畫」，整合學界、產業與國際資源，建立完整的人才培育體系。
針對制度面，李喬如也建議市府應評估將行政暨國際事務處升格為「國際事務局」，提升決策層級與跨局處整合權限，讓城市外交從支援角色轉為戰略主導，同時建立「高雄國際人才培訓計畫」，從高中開始，系統性培養具備語言、談判與產業理解能力的人才，打造專屬高雄的外交人才庫。
李喬如也要求人事處推動「公務人員國際交流機制」，擴大與國際城市建立長期合作關係，讓交流從單次互訪，轉為制度化、常態化的深度合作，全面提升公務體系的國際視野與治理能力。
李喬如強調，高雄正站在邁向國際的重要門檻上，城市外交若缺乏人才支撐，將難以長期發展，她要求市府提出具體的外交人才培育擴充計畫與時程，讓高雄成為實質上的國際城市，真正具備全球競爭力的「世界的高雄」。