女店員「揹寶寶」工作萬人按讚 網熱議：最暖職場
近日有網友在Threads分享，在連鎖咖啡店目睹一名女店員「肚子蓬蓬的」，原以為是懷孕，走近才發現她胸前揹著寶寶在備餐，畫面讓不少人感到心疼，也對店家願意提供這樣的彈性環境表示讚賞。業者也回應，已針對該員工的工作內容進行調整，避免安排高風險或過於勞累的任務。
這樣的案例引發不少討論：讓媽媽帶著孩子上班，是一種友善與支持，還是制度不足下的不得已選擇？當「育兒」遇上「生計」，企業的包容是否能成為職業媽媽的救贖？
多數網友對店家表示支持，認為對媽媽員工具有同理心
願意讓媽媽帶孩子工作，有同理心的老闆，祝福他們生意興隆！你我都有當過小 baby 的時候，被人家嫌棄很吵、很麻煩時，不要忘了你小時候也是一樣。
對我們媽媽們來說是個友善的老闆與主管，這種感覺真的揪甘心！
如果我住附近，我會常常光顧，我覺得老闆跟員工都太感人了。
我女兒在某飯店櫃檯上班，公司早上也可讓孩子一起在櫃檯…很幸運的遇到好公司好主管👍」
不影響工作加上店員能互相協助就沒差啊，而且往好處想還能吸引顧客上門勒，一些喜歡小朋友的婆婆媽媽說不定就上門來關心閒聊。
也有部分網友給予建議，認為揹娃上班需多加留意現場狀況
咖啡的前檯是有滾燙熱水熱咖啡的，前面揹著一個娃娃在相對擁擠的備餐現場，不能說沒有危險吧，畢竟那是個嬰兒。
別瞎起鬨要餐飲業界跟風，應該是要雇主給全薪產假，讓生產後的媽們安心在家育嬰，同時好好靜養身體才對吧？
媽媽很辛苦但小孩一直背著，姿勢久了不會不舒服嗎？建議可以放一台小的嬰兒車。
如果可以，真的沒有媽媽願意背著孩子工作，尤其孩子也跟著暴露在這種人來人往的公共場合。
👉 換你來聊聊：你支持「帶小孩上班」常態化嗎？
▍你覺得讓員工帶孩子上班，是友善還是不得已？是值得鼓勵，還是應該有更完善的替代方案？
▍除了餐飲業，你覺得還有哪些職業適合「揹著寶寶工作」？哪些職位絕對不建議？
▍如果你是顧客，會介意這樣的情況嗎？會覺得溫暖加分，還是會擔心影響環境或安全？
▍你認為對職場媽媽最實際的支持是什麼？是彈性工作、托育資源，還是更完整的制度保障？
▍這種「個人化」的工作量規劃，會引發其他同仁的不滿？還是能激發團隊的互助精神？
關於「親子友善職場」，你認為對台灣整體有正面影響嗎？歡迎貼文說說你的看法
*本文由AI協作，經編輯審稿後發布