薪資兩極化加劇！頂大文組畢業月領30K 跨域能力成職場加薪關鍵
在台灣就業市場中，理工與文組薪資差距持續受到關注。擁有十年人資經驗的人資專員Lucy指出，初入職場時就明顯感受到理工科在起薪上的優勢，但隨著年資與專業累積，文組職涯仍有成長空間。Lucy目前負責公司人力資源與教育訓練相關業務，長期觀察職場薪資結構變化。她表示，在剛進入職場時，工程與理工相關職務的薪資待遇確實高於文科背景，但隨著進入管理職後，兩者差距會逐漸縮小。
薪資結構兩極化 理工與文組起薪差距持續擴大
有網友分享自身經驗指出，畢業於頂尖大學文組科系後，投入保險房仲餐飲與行政等領域，月薪約落在三萬至四萬元之間，在生活開銷壓力下難以存錢，也對當初科系選擇感到後悔。不過Lucy對於文組低薪的普遍印象則持保留態度，她認為在職場上持續累積經驗並精進專業能力，薪資會隨時間逐步成長，因此不認為文組一定處於劣勢。
根據市場薪資資料顯示，台灣新鮮人起薪整體呈現理工高於文組的結構。資訊與工程相關科系大學畢業起薪中位數約四萬兩千元，碩士約六萬元，部分科技產業甚至上看七至八萬元。相較之下，文史哲學群大學畢業起薪約三萬六千元，碩士約四萬元左右。人力銀行人資長江錦樺指出，近年半導體與科技產業持續擴張，使工程與軟體相關人才需求大幅增加，也進一步拉大與文組科系之間的薪資差距。
她表示理工人才在市場上相當搶手，因此起薪與整體薪資水準明顯提升，與文法商領域的差異也更加明顯。在第一線工程職場中，資安工程師Andy則指出，理工背景不僅影響起薪，也影響職涯選擇的彈性。他表示若非理工科系背景，整體薪資水準可能會比目前少兩成到三成。
科技產業需求強勁 推升理工科薪資優勢
Andy認為理工科系的優勢在於職涯選擇較為多元，能夠跨不同工程與資訊領域發展，即使未來轉換跑道也具備一定基礎，但文組背景要進入理工相關領域則相對困難。隨著學生在升學選擇上更加理性化，薪資報酬逐漸成為重要考量因素。教育部統計顯示，109至112學年度間，高中理組人數維持約四十萬人，但文組則由三十二點三萬人下降至二十七點九萬人，差距逐年擴大。
人力銀行人資長江錦樺也建議，文組學生若能培養跨域能力，將有助於提升職場競爭力。她指出文史哲學生可發展第二專長，例如行銷或管理相關能力，投入社群經營或內容策展等工作，薪資有機會向商管領域靠攏，同時也應強化科技工具應用能力。在AI與數位化快速發展的時代，不論文組或理工背景，跨域能力與數位工具應用已成為職場基本門檻，也將影響未來薪資成長空間。