台積電徵才條件新亮點，國防部證實員工有條件免教召

因應兩岸情勢發展，日前國防部正式舉行號稱史上最硬教召的「新制 14 天教育召集訓練」。國防部 9 日證實，因晶圓代工龍頭台積電屬於現任國防工業專門技術機構，根據兵役法第 41 條可緩召，只要符合規定且公司提出申請，員工就可免召。目前可申請免召的不只台積電，還有 9 種人可免召。

國防部全動署動員管理處長俞文鎮解釋，台積電員工免召有條件。台積電是國防部核定的「國防工業」機構，但只有已服完兵役且有後備軍人身分，並在公司待滿一年以上，公司提出申請才能緩召。台積電是否已為員工申請，而致電台積電後回復是，台積公司遵循國防部緩召實施辦法並依照相關產業之作法，在國防部提供之緩召限額之內僅依特殊情況為符合資格之同仁提出申請辦理。

據《兵役法》第 41 條第二項規定，現任「國防工業」之專門技術員工、任教於高級中等以下學校（含專科學校 5 年制前 3 年）一年以上之現職專任教師，以及患病經證明不堪負作戰任務者等，經審查核定得予緩召。

7 種「國防工業」含國防部及所屬機關直接經辦之軍需工業、國防部軍需工業動員計畫中之公民營工業、承攬國防部及所屬機關軍事工程之公民營工業、維持國防所需之動力機構、維持國防所需之資源開發或提煉機構、國防及民生所需之重要給水機構、全民防衛動員所需戰時重要生產事業等。

國內科技產業面臨人才荒，各公司都開出亮眼徵才條件。台積電 5 日才前進台大舉行 2022 年首場校園徵才活動，並表示為了因應業務成長與技術開發需求，今年預計招募超過 8,000 名員工，桃園、新竹、台中、台南及高雄皆有人才需求，歡迎電子、電機、光電、機械、物理、材料、化工、化學、資工、資管、工工、工管、財會、管理、人力資源等科系的碩博士應屆畢業生和具相關工作經驗的人才加入台積電。

台積電薪資福利也頗具競爭力，如碩士畢業新進工程師平均年薪上看 200 萬元，優於業界。若加上免教召待遇，會不會吸引更多人應徵，有待觀察。

(首圖來源：shutterstock)