北市減少工時補助 洪申翰：配套未到位恐流於象徵性試辦

台北市政府日前宣布試辦「育兒減少工時」計畫，針對育有12歲以下子女、確有親自接送需求的家長，每日減少1小時工時，並補助民間事業單位，每家最高新台幣10萬元，預計補助55家。對此，勞動部部長洪申翰今天(4日)表示，對於地方政府推動育兒友善措施的初衷方向表示肯定，但強調減少工時若屬常態性措施，關鍵在於相關配套是否完備，仍需審慎評估，否則容易流於象徵性試辦。

洪申翰指出，減少工時的構想本身立意良善，但若涉及常態性縮減每日工時，將牽動多項實務問題，包括薪資成本如何補貼、是否有足夠人力進行長期頂替，以及如何降低其他未能申請員工的相對剝奪感。此外，企業在人力排程與人資管理上，也需要充足說明與準備時間，才能順利推動。他直言，若配套未臻完備，政策實施範圍恐難擴大，容易流於象徵性試辦，而難以成為制度化、普及性的支持措施。

洪申翰強調，勞工育兒需求相當多元，難以由單一方案全面涵蓋。部分家庭需要經濟支持，中央已透過育兒津貼及生育補助加碼因應；部分則面臨突發狀況，例如孩童因腸病毒停托，勞動部已推動育嬰留職停薪以「日」申請制度，協助短期請假需求；也有勞工希望職場內設有托育設施，因此中央近期強化企業托育補助政策。他認為，育兒政策不應以「比較」為出發點，而應著重合作與互補。(編輯：陳士廉)