新聞傳真／約一群人爬山變一對一泡湯 高雄警官爆性騷霸凌女下屬
高雄警界爆發離譜性騷案！本刊接獲投訴，指某分局一名已婚警官以一群同事爬山當藉口，約一名女下屬同行，沒想到集合時卻只有他和女下屬2人，緊接著再用話術誘騙到溫泉會館開房泡湯，女下屬嚴厲拒絕，警官才沒得逞。事後女下屬向分局防治組申訴，但因組長與該警官關係很好、官官相護，拖了近半年都沒處理，還放任警官刁難、霸凌女下屬，女下屬幾乎崩潰，最近才在同事協助下，向高雄市警局提出性騷及霸凌申訴，並向婦幼警察隊報案提告，希望能夠討回公道。
近日網路社群出現一篇爆料文章，內容指高雄市警察局某分局一名二線三星的男警官，涉嫌「開黃腔」、性騷擾女下屬，被害女警向上申訴，但因負責性騷防治業務的組長是男警官的好友，所以官官相護，拖了半年都沒處理。
消息一出，引發外界揣測，媒體也紛紛報導，高雄市警察局則回應，女同仁被騷擾，事關重大，為減少當事人雙方互動，已先將被害人調離原單位，並且依照《性別平等工作法》《性騷擾防治法》規定，組成性平會調查，釐清真相。
不過，知情人士Ａ小姐告訴本刊：「加害人不僅開黃腔，甚至打算設局權勢性交，但沒得逞，行徑相當惡劣，更離譜的是，被害人提出申訴之後，卻遭分局冷處理，還繼續讓二名當事人一起辦公長達半年，被害人忍無可忍，只能依法報案、提告，捍衛尊嚴！」
爬山約出門 帶開房遭拒
Ａ小姐指出，去年9月，被害女警調到該分局，男警官是其直屬主管，已婚的男警官常藉由勤務機會，對她噓寒問暖，探詢女警是否單身？是否獨居？女警剛從外地調來，人生地不熟，對於長官的關心，她心存感恩，也據實告知自己小姑獨處，沒想到竟是惡夢的開始！
男警官在聊天的過程中，得知女警有運動的習慣之後，就告訴對方自己很喜歡爬山，最近約了不少同事要到南橫爬山，還請熟悉環境的同事當嚮導，也安排好住宿地點，行程安全有保障，最後熱情邀約女警加入。因為盛情難卻，加上她也想盡快融入團隊、與其他同事變熟，於是點頭答應長官的邀約。
去年10月底某天，被害女警依約來到分局，等待與長官、同事一起出發，沒想到只有男警官一人出現，他告訴女警：「有些人臨時有事，沒辦法去。其他人說要自行出發、到山上會合，所以妳就搭我的車，我們一起走。」女警聽完雖然覺得有點奇怪，但沒想太多，隨後坐上長官的車，準備去爬山。
不過，男警官的車並沒開往南橫，而是來到知名溫泉區的一間溫泉會館，女警正在納悶時，男警官竟以「紓壓放鬆」為由，要女警陪他一起去泡湯。女警十分尷尬，但又擔心直接拒絕會得罪長官，加上以為長官說的泡湯，只是單純在大眾池「泡腳」，最後還是勉為其難，跟著長官進入會館。
沒想到男警官直接走向櫃檯，訂了一間「二人湯屋」，並不斷慫恿女警一起進房泡湯，「公然開房間」的誇張行徑惹怒女警，她嚴厲拒絕長官的要求，並且轉身離開。眼見詭計無法得逞，男警官立刻追上前、安撫女警，強調自己沒有別的意思，希望她不要誤會，但女警無法接受，雙方不歡而散。
女申訴性騷 防治組護男
事後，女警向分局防治組提出性騷擾申訴，認為長官是拿爬山當作藉口，企圖把她騙到溫泉會館發生關係，相關行為甚至構成《刑法》權勢性交未遂，希望防治組依法調查，但拖了將近半年，卻遲遲沒有下文。
原來，防治組長跟男警官交情匪淺，官官相護，不但沒有依規定，隔離申訴人與被申訴人，還疑似把女警指控的內容洩漏給男警官，女警每天上班都要面對加害人，壓力不言可喻。更離譜的是，男警官還在工作上霸凌女警，排假、敘獎處處刁難，讓她幾近崩潰。
另一名知情人士Ｂ先生補充表示，涉嫌性騷女警的男警官及包庇男警官的防治組長，平時就常發表不尊重女性的言論，且這名組長也是高雄警界有名的惡質主管，在前單位就涉嫌職場霸凌，他調到該分局後，至少有六名同仁因為不想與他共事，申請提早退休或請調其他單位，同一分局二名主管狼狽為奸，讓下屬苦不堪言。
Ａ小姐及Ｂ先生痛批，警察機關標榜性騷擾零容忍，但該分局案發半年卻毫無作為、掩蓋事實，加害人更是一副「你奈我何」的態度，令人難以接受，直到最近，被害人才在同事的協助下，鼓起勇氣向高雄市警察局提出性騷擾及霸凌申訴，並向婦幼警察隊報案提告，希望為自己討回公道。
除了已婚男警官性騷女下屬，高雄警界還爆發偵查隊長性侵、猥褻報案女子的事件，十分誇張。
女子遭猥褻 報案被警告
去年11月，高雄市議員吳銘賜接獲一名女子陳情，指控官拜二線三星的偵查隊長，對她性侵、猥褻，導致她身心嚴重受創，出現失眠、焦慮等症狀，必須靠藥物平復情緒，忍耐半年之後，女子到婦幼警察隊報案，卻遭到警告：「妳確定要提告？這個人官很大喔！」
吳銘賜說，被害女子懷疑自己上班途中被人尾隨，所以向這名隊長求助，不久之後，隊長以「找到可疑對象」為由，約她到家中「詳談」，女子赴約後，隊長卻對她伸出狼爪，撫摸她的背部、臀部、大腿內側及私密部位，女子當場明確拒絕，隊長仍強行抱住她、索吻，後來隊長的主管來電，她才幸運逃脫。目前全案由高雄地檢署偵辦中。
Ａ小姐及Ｂ先生指出，警界性平事件層出不窮，被害人往往因官官相護等因素權益受損，呼籲相關單位介入調查時，一定要有同理心，更要建立性別友善的環境，避免被害人二度傷害，並且讓所有同仁都能安心工作。
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