台商赴日設廠踢鐵板？台籍「二刀流」專家丸山翔揭潛藏的法務地雷

隨著台積電赴日設廠，台灣企業進軍日本的熱潮持續升溫。然而，台日兩地勞動法規的巨大差異，往往成為企業經營中看不見的地雷。台灣出身的丸山翔，憑藉驚人的毅力克服語言隔閡，接連考取錄取率極低的日本社會保險勞務士與行政書士國家資格。作為法務領域的二刀流專家，他致力於協助在日華人與台灣企業順利落地，消弭因文化與法律認知落差帶來的商業風險。
回顧赴日契機，丸山翔表示，大學日文系畢業退伍後，曾在台灣傳統產業短暫工作，深刻體會勞動環境的艱辛。同時，他深感在職場上若只會日文專業度稍嫌不足，因緣際會下於疫情前來到日本橫濱發展。來日初期，他曾從事人才介紹業務，也曾在電信門市歷練，但在橫濱工作期間，因職場壓力不幸罹患憂鬱症，甚至一度萌生輕生念頭。

挺過憂鬱低谷獲社會保險救贖　發憤苦讀連闖國考難關

然而，正是在這段人生谷底，他親身體驗到日本傷病津貼等完善的社會保險制度，並因此獲得救贖。在比較台灣相關制度的落差後，他決心深入研究這套真正能幫助人的體系。同時，他也目睹了日本基層職場對外籍員工的不友善待遇，以及隨之而來的人才流失成本，進而立下挑戰社會保險勞務士考試的志向。

離開首都圈搬到長野市後，他的身心狀態開始好轉。面對日本人平均需苦讀兩三年的社勞士考試，丸山翔展現出極高的執行力。他從商業實務法務檢定、理財規劃顧問及宅建士等資格考起，逐步建立讀書習慣與自信。備考期間，他透過大量演練歷屆試題與線上課程精進實力，順利取得資格，隨後更進一步考取行政書士。

效法大谷翔平「二刀流」服務　直指台企赴日勞資地雷

丸山翔笑稱，借鏡知名棒球選手大谷翔平的二刀流精神，由行政書士負責前端的簽證申請，社勞士包辦入社後的勞務管理，便能為外籍人士提供最全面的服務。而選用日籍妻子的姓氏丸山，也蘊含著期許能為客戶圓滿解決所有難題的心願。談及台灣企業進軍日本的現況，他直言，日本勞動法規極度傾斜於保護勞工，但許多台灣老闆卻直接將台灣的管理思維搬到日本。他曾遇過台灣雇主因不熟悉勞動契約法第十六條中缺乏客觀合理理由解僱即屬無效的規定，隨意解僱員工，最終面臨數百萬日圓的損害賠償。

此外，未依法給付加班費、職場霸凌、試用期未投保社會保險等，也是台灣企業容易踩到的違法地雷。他強調，在日本做生意高度仰賴社會信用，一旦發生違法爭議，將大幅損害企業價值。因此，具備法令遵循意識，是台灣企業贏得日本社會尊重的基本條件。
面對近期日本政府緊縮外籍人士簽證審查所引發的不安，丸山翔呼籲，政策緊縮是新政權上任的過渡期陣痛，長遠來看日本依然必須仰賴外國人才。與其對現狀感到焦慮，不如專注於自我精進，尊重當地制度，並按時繳納稅金與年金。短期內，他預計於今年夏天正式設立行政書士事務所，並持續透過線上講座傳遞正確資訊；中長期則期盼能串聯更多取得日本國家資格的華人士業專家，建立專業社群，藉由提升整體服務品質，促進台日之間更健全、穩固的商業交流。

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