零售業加薪潮! 好市多調薪4%.全聯5月也調薪
財經中心／唐詩晴、李奇 台北報導
年後轉職潮出現，零售業為了早早搶人才，也掀起一波調薪潮，量販業龍頭好市多帶頭，4月起薪資3~4%，大潤發和全聯預計5月調薪，三商家商旗下的美廉社和三友百貨，也提高起薪，藥師主管起薪資上看8萬元。
民眾vs.藥妝店藥師：「魚油的話裡面主要是DHA跟EPA。」
藥妝店的藥師，除了要了解各種藥品、美妝成份。
還要趁空檔，理貨上架。
就連結帳也得自己來，不過具備專業執照的藥師，月薪7萬起跳，計時藥師，時薪開到550元。
三商家購公關發言人吳致萱：「我們今年隨著展店的擴張，預計開出500個職缺，其中以門市的營運人員，儲備幹部以及總部的後勤人員為主，那今年2/1起，我們以調整薪資來提供給門市第一線員工，那另外我們每年也會提供，9000元的購物金，資深員工還能享有萬元的旅遊金。」
三商家購，旗下三友藥妝，後勤月薪35K起，藥師主管上看8萬元，美廉社督導也上看46K。
好市多也在4/1帶頭，啟動調薪，服務員時薪上看384元，月薪最多可達6.6萬，時薪員工，平均調薪4%，更預告未來兩年，每年平均調薪2%。
超市龍頭全聯，預計今年招募1200~200人，為了搶人才，預計5月調薪4%。
全聯行銷部協理劉鴻徵：「我們大概一年會展店，大概40店到50店左右，所以平均一家店大概有，30人到40人左右的需求，另外我們也有蠻多新事業在發展，不管是電商、電支，或者是我們的會員系統的更新等等，高科技業的一些商圈，它的招募上會比較困難一點，透過薪資的調整，來符合市場人力的一個供需。」
連鎖通路，包含全聯、大潤發都有調薪計畫，同樣缺工的百貨業，像是京站去年底率先調高樓管薪資，無經驗4萬起，微風百貨4/1調薪7~10%，近二年在薪資上持續加碼，力拼提高市場競爭力，廣納人才。