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工會陳情批性騷處理拖延 中華電信:零容忍、隔離雙方接觸

自由電子報

更新於 2025年10月16日05:33 • 發布於 2025年10月16日05:33
中華電信工會今早(16日)在台北市府前抗議,說明今年初發生職場性騷擾事件,然中華電信公司調查處理過程有瑕疵,違反性別平等工作法,嚴重侵害勞動權益,呼籲台北市勞動局立即開罰、加速調查。(記者蔡愷恆攝)

〔記者吳亮儀/台北報導〕中華電信工會今天(16日)早上到台北市政府陳情,質疑中華電信公司懲處拖延包庇性騷擾案件。中華電信公司表示,對性騷擾案秉持零容忍態度,依法嚴正、謹慎處理此申訴案。

中華電信一名科長被控今年1月14日晚間利用公司尾牙,酒後熊抱女同事、親吻臉頰,被害女同事當場喝斥後報警處理,科長被依法送辦,依「性騷擾防治法」趁機性騷擾罪嫌起訴。

中華電信公司說明,針對性騷擾事件,已在案發時依據「性別平等工作法」及相關法令規定啟動調查程序,除全程依循法定流程辦理外,為保障所有工作同仁的工作安全與性別平等的職場環境,有秉持零容忍態度,依法嚴正、謹慎處理此申訴案。

中華電信公司表示,在這起申訴人提申訴後,已第一時間即成立調查小組,並依規定查察事件發生的過程,但基於法律所規定的保密義務,未能對外揭露調查的相關細節。但公司除也依照內部作業要點給予被申訴人適合的懲處外,並將其調離原工作場所,藉以隔離雙方的接觸,來確保申訴人權益。

中華電信表示,深知建立安全、尊重與平等的職場文化不僅是企業責任,更是公司治理重要的一環,責無旁貸。未來公司將持續強化員工教育訓練與建立完整制度,杜絕類似事件再次發生,打造一個值得信賴與尊重的性別平等的工作環境。

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