巴氏量表新制風暴2／1955電話被打爆　重症家庭看護工醞釀跳槽

80歲以上免評可申請外籍看護工的新制將在8月上路，本刊掌握，不少重症家庭雇主已接到所雇的外籍看護工通知將不續約，或要直接離職，外籍看護工們希望轉出改去照顧健康的80歲老人，有人直接告訴雇主「要（改）去顧健康的阿公」「現在這個太累了」，很多雇主打到1955勞工申訴專線尋求協助。

80歲以上免巴氏量表就能聘外籍看護工，是新北市長侯友宜參加2024總統大選時提出的政策，侯友宜雖未當選，但國民黨立委選後仍在立法院力推相關修法，藍委當時主張，80歲免巴氏量表聘移工的修法，是為了讓長者更方便申請到看護、不必再為了申請巴氏量表而帶長者疲於奔命，但用年齡而非失能程度的粗暴區分方式，造成修法隱憂，勞動部當時對新制通過相當遺憾，認為將更難找到、留下外籍看護工人力，也對照顧品質造成影響。

修法通過後，許多仲介就開始針對80歲以上長者大打廣告，不少消息靈通的看護也準備好要轉換雇主，全國工人總工會理事長張家銘就是受這波修法衝擊的人。張家銘家中長輩已全身癱瘓、臥床約10年，需看護協助餵食、盥洗，他告訴本刊，10年來聘僱過不少外籍看護工，現任這名看護工跟家裡處得不錯，家裡也很希望可以跟對方維持比較長期的合作關係，孰料修法通過後，看護工就在蛇年春節結束、開工第一天表示「不做了」。

張家銘說，經家人了解原因，才知道看護工被前雇主家庭「挖角」，因前雇主家裡的人原本已康復、喪失聘僱家庭看護工資格，但修法通過後，80歲以上免評估，前雇主家就希望把這名合作得很好的看護工找回去。看護工也很坦白告訴他「要去顧健康的阿公」「現在這個太累了」。

張家銘指出，當看護工在農曆年後提離職後，他們就趕快請仲介協助媒合，為了申請新的看護工，今年上半年家裡就再帶長輩去醫院做了一次巴氏量表評估，當時他深感諷刺，一個全癱的人要去巴氏量表評估，健康的80歲以上長者卻即將不用評估就可以聘看護工，怎麼會讓最有需求的人最難找到看護工？

本刊也接獲其他利益關係團體碰到的案例，雇主A聘僱一名越南籍家庭看護工多年，請對方負責照顧患有重度身心障礙、完全臥床的母親。這名越南移工在聘雇期間的表現穩定，雙方也續聘、加薪。近來移工表達希望再度加薪，否則希望A同意他轉出、改去照顧其他照顧壓力較輕的家庭工作。

雇主B同樣是重症家屬，透過仲介公司聘僱移工，移工卻不適應工作內容，仲業也未協助解決問題，最後該名移工與B終止契約並返國，B家面臨照護空窗，希望仲介協助尋找新移工，仲介卻以「重症個案條件特殊，無人願意接案且無適合人選」為由消極應對，讓B深感困擾、肩頭上的照護負擔也益形沉重。

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