最低工資將連11漲 勞方喊月薪3.1萬 資方籲兼顧中小企業負擔

勞動部預計於第三季召開最低工資審議會，拍板2027年最低工資調幅。在主計總處預測今年經濟成長突破9%的情況下，外界普遍預期明年最低工資漲幅上看5%。勞方主張最低工資月薪至少應調升至新台幣3萬1,000元以上；資方則認為調薪應兼顧中小企業的承受能力。

現行最低工資月薪為2萬9,500元、時薪196元。隨著主計總處大幅上修今年經濟成長率(GDP)預測至9.64%、消費者物價指數(CPI)年增率預估為1.93%，外界普遍預期明年最低工資漲幅上看5%，有望連續第11年調漲。

全國產業總工會理事長戴國榮表示，勞方立場仍是「CPI足額反映、GDP成果共享」，但考量產業K型化現況以及最低工資基礎已變高，勞方不會堅持要用二分之一GDP漲幅計算，而是只計算三分之一，再加上CPI漲幅，目標是爭取最低工資月薪至少達到3萬1,000元。他說：『(原音)因為卓(榮泰)院長在全國模範勞工表揚大會時有特別提到會達到3萬塊，我們希望是起碼能夠達到3萬1，我的演算法就是足額反映CPI 1.93%，GDP的部分如果三分之一的話，也應該要達到5.08%。』

全國中小企業總會理事長李育家則表示，企業並非反對調薪，獲利良好的產業應提高員工待遇，但台灣產業發展呈現差異化，高科技產業與傳統產業、上市櫃企業與中小微型企業的經營狀況並不相同，最低工資調整幅度仍須兼顧整體產業的承受能力。他說：『(原音)因為我們現在全國的中小企業就有170萬家，那170萬家裡面你想想看，不是說大家都是過得豐衣足食的狀況，有一些好、有一些不好、有一些持平，這個是全部要去做一個通盤的檢視。』

李育家指出，目前企業除面臨薪資成本增加外，還有勞健保費、電價等成本上升壓力，若最低工資一次調升超過5%，將進一步推高企業負擔，尤其對獲利能力較弱的傳統產業及中小企業影響較大。

他表示，過去最低工資每年調升2%至3%左右，各界較容易形成共識，若直接以5%以上作為討論方向，恐忽略產業差異。他也呼籲，若政府決定提高最低工資，應同步研議減稅、補貼或其他配套措施，協助中小企業吸收成本壓力。(編輯：許嘉芫)