縮短與亞洲強權差距 足協「菁英計畫2.0」建立動態梯隊、全額負擔培訓費
為建立常態化青少年培訓管道，中華民國足球協會近期啟動「菁英計畫2.0」，由日籍教練龜谷誠率領教練團執教。在足協理事長張璨規劃的青訓發展藍圖下，該計畫目標在各縣市建構系統化培訓機制，讓具潛力的基層球員在母隊日常訓練之餘，每週額外接受一次專業強化課程，逐步縮小台灣與日本等亞洲足球強國同年齡層選手的技術差距。
張璨表示，基層人才是國家隊戰力的根本，過去常因銜接體系不夠完整，導致好手在轉銜階段出現斷層。「菁英計畫2.0」著重長期追蹤與扎根，並非取代學校或俱樂部，而是扮演額外的強化推手。為避免經濟門檻影響選手發展，計畫衍生之訓練費用全數由足協吸收。
針對球員選拔，足協指出，首波遴選名額有限，僅能錄取少數表現突出的選手，但機制設計強調動態調整，並未封閉後續晉級管道，包括每三個月公開補選，並定期提供測試機會，讓處於成長爆發期的球員能隨時遞補。此外教練團將走訪各級基層盃賽進行實地評估，並主動邀請具潛力的選手參與單次試訓。而培訓名單滾動更新，依據選手實際訓練投入度與競技狀態調整名單，維持梯隊競爭力。
足協強調，青少年發育時間點不同，單次落選並不代表失去機會，持續在母隊累積實力者，仍能透過常態觀察或季度補選進入體系。
考量部分縣市尚未開辦訓練站，或球員可能面臨選拔時程衝突，足協開放跨縣市報名機制。惟考量後續行政追蹤與區域梯隊人數控管，球員若入選後因就學或地緣關係需變更所屬縣市，須經由足協教練團審核同意。
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