印尼看護工吐心聲「累也要加油」 專家籲納入長照體系保障勞權
台灣目前移工總人數已突破87萬人，其中看護移工約有23萬人，高達9成以上的家庭看護工來自印尼。然而，家事移工至今未全面納入「勞動基準法」保障範圍，在工作時數、休假和薪資制度上與一般勞工存在落差，民間團體呼籲政府正視制度缺口，將家事移工納入長照人力體系，建立兼顧照顧品質與勞動保障的新型態關係。
在高齡少子化的趨勢下，未來邁入老年的眾多長者有著迫切的看護人力需求。印尼籍看護工Ananda來台多年，曾服務過許多長者家庭，她談到過往的服務經驗，表示之前照顧的阿嬤本來還可以行走，兩年後中風導致半身不遂，照顧起來比較辛苦。Ananda提到，大多數看護一個月休四天，有些會想要加班，若有放假時間都會跟同胞相聚或與家人聯絡，以緩解工作壓力。她坦言，累是應該的，但因為要賺錢所以不能覺得累，一定要加油，會打電話給家人或看看書來調適心情。
外籍看護移工破23萬 休假權益漸受重視
外籍看護工訓練講師鄧莉薇指出，台北車站是移工們最主要的聚集點，公司也會舉辦義診活動，移工們會去參加，有時也會到台中等地遊玩，讓自己心情比較愉悅。鄧莉薇表示，雇主也知道休假對移工來說是一種放鬆，放鬆之後再回來工作，心情上也不一樣，工作效率可能會更好。
根據數據統計，台灣目前看護移工約有23萬人，高達9成以上來自印尼，第二是菲律賓，第三是越南。然而，現行長照資源配置存在重輕失衡問題，加上移工休假權益未受保障，勞動學者表示，聘有家庭看護工的家庭在長照服務上受到不少限制，像是居家服務無法併用，部分專業服務給付遭縮減，讓家庭得自行負擔大量照顧責任。當移工生病、休假或返國探親時，照顧量就面臨極大挑戰，也突顯台灣對重度失能家庭支持不足的情況。
家事移工權益落差大 學者呼籲提案改善
人力派遣業者林和蓁說明，目前幫傭看護工薪資以2萬元起跳，加上加班費大概2萬3000元，這樣的水平比以往已經較高，但在台灣不同工種會產生差異化與落差，在吸引幫傭看護類移工來台方面，需要他們能夠穩定，而這個穩定的力量可能也需要政策支持。林和蓁也提到，今年4月13日政府又開放了家庭幫傭，家裡只要有12歲以下的小朋友就可以申請，顯示少子化加上高齡化的問題已經嚴重到政府必須更積極有所作為。
專家建議，盼望能讓家事移工轉型為公共長照服務人力，交付長照機構擔任雇主，負責相關的聘僱、管理與調派工作，讓家庭回歸服務使用者角色。對移工來說，則可以有完整的勞動保障。