勞參率僅21.9％的破局之策！　心路推團隊協作模式助障礙者穩健就業

▲首次體驗公車清潔工作後，恆隆行dyson事業處志工真心佩服心路庇護員工認真、不怕吃苦的工作態度。(圖／心路基金會提供)

【勁報記者羅蔚舟/桃竹苗報導】
六月畢業季來臨，許多青年準備迎向職場，但對身心障礙畢業生而言，就業之路往往充滿挑戰，庇護職場也因此成為銜接校園與職場的重要橋梁。心路基金會機動工作隊自2008年立案以來，持續提供身心障礙者庇護性就業、見習訓練與轉銜服務，協助障礙者展現工作能力，也讓社會看見，只要獲得適切支持，障礙者同樣能在職場發揮所長、創造價值。

▲恆隆行dyson事業處志工與心路機動工作隊青年一起工作、一起流汗，也一起看見彼此的專業與價值。(圖／心路基金會提供)

日前，心路機動工作隊的庇護員工化身清潔小老師，與恆隆行dyson事業處的43位志工攜手投入環境清潔服務。透過實際協作，恆隆行同仁不僅親身體驗清潔工作的專業與細緻，也看見障礙工作者長期累積的職能與責任感。除了一起打掃，恆隆行亦捐贈2台dyson無線吸塵器予心路機動工作隊，以高效設備提升清潔效率與工作品質。活動結束後，參與同仁也分享心得，藉由實際合作，他們更深入認識障礙者的工作能力，也更加體會多元、平等、共融在職場的意義。

根據勞動部《113年身心障礙者勞動狀況調查統計結果》，身心障礙者勞動力參與率僅21.9%，失業率達7.1%，顯示其在求職過程中仍面臨較高門檻。部分身障青年畢業後需要較長時間探索職涯方向，也仰賴持續性的就業支持服務。心路機動工作隊目前有21位庇護性就業者，在就服員與技輔員陪伴下提供專業清潔服務，並透過實務訓練與職場培力，協助具備能力的工作者逐步轉銜至一般職場。

▲心路機動工作隊多年來持續提供智能障礙者就業訓練與轉銜服務。(圖／心路基金會提供)

曾經在工作隊服務13年的美華，就是成功轉銜的案例之一。長年投入清潔工作的她，累積穩定的專業能力，後來在工作隊推薦下，順利受聘於合作案場荒野保護協會。由於熟悉工作環境，加上現場友善同仁的支持與接納，美華成功從庇護職場邁向一般職場。如今，她已擔任正式職員滿3年，持續以認真負責的態度投入工作，展現庇護職場協助障礙者穩健就業的重要價值。

心路機動工作對有別於一般清潔公司，為了讓不同工作能力的障礙者能相互截長補短，以每4至7人組成一個工作隊，同一個時間可出動5至6個隊至大台北地區工作。然而，現有車輛已使用超過15年，面臨設備老化與維修成本增加等問題。心路期盼透過汰換老舊公務車，提升隊員外出工作的安全，也期待有更多企業與民眾支持心路庇護性服務與產品，共同創造更多穩定的就業機會，陪伴障礙者在職場持續發光發熱。洽詢電話：（02）2230–6503