【崇越論文大賞】管院碩士組3優等3佳作
記者劉昕翊／臺北報導
「第19屆崇越論文大賞」昨日舉辦頒獎典禮，最終評選出193篇得獎論文，分別為博士組29篇、碩士組164篇；其中，國防大學管理學院資源管理與決策研究所、財務管理研究所及資訊管理研究所共6名學生獲獎，展現軍事校院卓越的教學成果。
李冠葳等3人獲得優等
「崇越論文大賞」有「管理學界奧斯卡獎」之譽，由臺灣管理學會主辦，自2008年創辦以來，已成為臺灣管理學界最具影響力的碩博士論文競賽之一，著重在將學術研究與產業需求緊密結合。2026第19屆崇越論文大賞以「因應AI發展的契機」為核心主題，聚焦如何因應AI在全球化發展下的衝擊與應用，尋求能帶給臺灣各產業在管理應用上的新契機，也希望透過應用AI個案的探討，提供相關產業在未來發展上的借鏡。
其中，目前服役於海軍131艦隊李冠葳上尉，以「AI導入的職場不確定性對AI抗拒行為之影響：AI身分威脅與認同中介機制與包容領導的調節角色」為題，探討AI導入的職場不確定性，如何透過AI身分威脅與AI身分認同影響組織成員的AI抗拒行為，並探討包容領導的調節效果，榮獲碩士組論文優等。另外，海軍168艦隊汾陽軍艦顏安琪少校，以及海軍司令部主計處江柏陞少校也分別榮獲碩士組論文優等。
李金燕等3人獲得佳作
另外，服役於臺中甲型聯保廠的李金燕士官長，以「生成式AI使用的雙面刃：調節焦點取向如何影響人機協作下創意表現與拖延行為」為題，探討生成式AI使用的促進焦點與預防焦點取向，是否分別透過研究自我效能與學習焦慮，以及創意表現與拖延行為形成差異化的間接關聯，榮獲碩士組論文佳作。
此外，空軍臺北資訊作業中隊第一分隊陳冠穎上尉、青年日報主計組李政諺少校，亦分別榮獲碩士組論文佳作。