企業托育補助升級 「企托333」5月上路

記者郭曉蓓／臺北報導

為擴大鼓勵企業設置托兒設施、提供托兒措施，持續投入友善育兒職場環境的建置，勞動部提出「企托333 政府來幫忙」企業托育補助新制，透過「三鬆綁」、「三加碼」及「三新增」擴大支持企業，並在近日修正發布「哺集乳室與托兒設施措施設置標準及經費補助辦法」，預計於5月1日上路。

勞動部最新調整的「企托333 政府來幫忙」補助新制，主要項目包括「三鬆綁」、「三加碼」、「三新增」。「三鬆綁」為取消育兒補貼補助須以員工子女送托托兒服務機構的要件；取消250人以上之雇主附設托兒服務機構6年以上，不再補助限制；放寬托兒設備3年補助1次規定，修正為每2年補助1次。

「三加碼」為提高補助雇主提供每位員工育兒補貼之金額及比率，每人每年最高1萬元；提高「托兒設施」、「托兒措施」補助上限，每年最高補助提高為100萬元；提高員工子女臨時協助空間之臨時陪伴人員補助，每小時最高補助加碼至3百元。

「三新增」為新增事業單位減免員工企托收托費用補助，以員工子女數計算，每人每年最高9千6百元；新增托兒設施營運費補助，以員工子女數計算，每人每年最高6千元；新增「托兒設施」、「托兒措施」之教保、托育人員人事費補助，每人每年最高6萬元。

勞動部表示，為鼓勵企業建置育兒友善職場環境，並因應少子女化趨勢及受僱者家庭照顧需求，此次修正重點為提高已設置托兒設施、職場居家式托育服務及育兒補貼之補助上限，並新增教保或托育人員人事費、營運費及雇主減免受僱者子女收托費等補助項目，以協助企業減輕托育服務營運成本，鼓勵企業持續提供托育支持。

勞動部指出，為讓企業進一步了解「企業托育補助新制」內容，已於3月23日及26日舉辦2場次線上「事業單位設置哺（集）乳室與托兒服務說明會」，針對企托補助新制具體內容及問答予以解說，2場次共計有287家企業參與外，並有390家企業表達有興趣了解、洽詢內容或申請專家入場輔導，顯示企業對此次補助方案普遍抱持正向態度。

勞動部說，後續預計於4月至6月密集辦理9場次說明會，另提供免費專家入場輔導，針對事業單位規劃托兒設施需求，予以個別諮詢輔導。有關說明會資訊及專家諮詢輔導申請辦法，可至「企業托兒與哺（集）乳室資訊網」查詢。