中國強制社保將上路 企業招退休人員省成本引關注

（中央社記者廖文綺上海12日電）隨著中國強制繳交社保新規於9月1日起實施，北京環球影城與麥當勞「招募退休人員」的話題在中國社群平台引起關注。按照上海標準，招募退休人員，企業可省下16%的養老保險。

中國最高人民法院8月1日發布「關於審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（二）」，其中指出，雇主和員工之間不繳納社會保險費的約定無效，勞動者以此為由解除勞動合約時，有權請求用人單位支付經濟補償。該解釋9月1日起實施。

搜尋中國社群媒體平台小紅書，可以看到北京環球影城、麥當勞與上海的小楊生煎，都有發布「招募退休人員」的消息。據陸媒大河報指出，麥當勞招聘資訊指出，退休員工需要擁有正式退休證，上班是彈性工作制，每週上班3天至4天，薪水為每月人民幣1500元至2500元（約新台幣6250元至8335元）。

澎湃新聞報導指出，中國人力資源社會保障部（人社部）等部門日前共同起草的「超齡勞動者基本權益保障暫行規定（公開徵求意見稿），其中要求用人單位按照國家規定為超齡勞動者參加工傷保險並繳納工傷保險費，但個人不繳納工傷保險費，「超齡勞動者」就可以獲得相應的工傷待遇。

其次，超齡勞動者已享受基本養老保險待遇繼續工作的，不改變其享受基本養老保險待遇。超齡勞動者「可以個人身份繼續繳納養老保險費」；經與用人單位協商一致，用人單位也可以按照國家規定為其繳納養老保險費。

這意味著，用人企業可以不用為退休人員繳納養老保險，但是要為其繳納工傷保險。

中國社保體系為五險一金，即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險與住房公積金。以上海為例，根據微信公眾號「上海本地寶」今年2月發布的社保繳費標準來看，就上海的養老保險而言，企業繳交16%、個人繳交8%；工傷保險由企業繳交0.2%至1.9%。

不過澎湃新聞指出，麥當勞招聘退休員工，是此前就有的做法。麥當勞中國回應稱「嚴格依照法律規定及政府指導執行用工政策」，「同時採用靈活多元的用工方式，退休返聘人員等勞務關係員工也是其中一部分，我們為其提供符合法規政策的報酬，並提供商業保險等。」（編輯：）1140812