請更新您的瀏覽器

您使用的瀏覽器版本較舊,已不再受支援。建議您更新瀏覽器版本,以獲得最佳使用體驗。

伊朗最高領袖遇襲身亡!戰時接班程序啟動,中東局勢會失控嗎?

風傳媒

更新於 03月02日10:51 • 發布於 03月02日10:50 • 國際中心
在美國與以色列空襲擊斃伊朗最高領袖哈米尼(Ayatollah Ali Khamenei)後,將迅速任命新的最高領袖。(美聯社)

伊朗最高領袖哈米尼(Ayatollah Ali Khamenei)遭美國和以色列聯手空襲擊斃後,伊朗官方迅速對外宣示,體制已做好準備,將在最短時間內選出新任最高領袖。此一發展不僅攸關伊朗內部權力重組,也將直接牽動中東局勢與美伊關係走向。

根據德黑蘭當局說法,伊斯蘭共和國的憲政設計本就考量到「領導層危機」情境,因此權力交接機制早有預案。問題在於:理論上的制度安排,能否在戰時高壓與外部衝突升溫之下順利運作?

以下是有關任命最高領袖程序的重點整理:

誰來決定?

自1979年革命建立伊斯蘭共和國以來,現行體制結合神權政治與民主元素,由最高領袖掌握最高權力。

最高領袖為終身職,由民選的專家會議(Assembly of Experts)選出。理論上,領袖受這個最高神職機構監督,但實際上掌握國內外所有政策的裁決權,同時也是武裝部隊總司令。

專家會議由88名法學家組成,每8年改選一次。迄今為止,該會議僅監督過一次權力交接:即1989年革命創始人何梅尼(Ayatollah Ruhollah Khomeini)因病逝世後,選出哈米尼繼任。

1989年革命創始人何梅尼(Ayatollah Ruhollah Khomeini)因病逝世後,選出哈米尼繼任。(美聯社)

快速任命新領袖

當局表示,將依據憲法迅速做出決定。國家電視台報導,憲法監護委員會(Guardian Council)發言人今天表示:「根據法律,必須盡速選定領袖;鑑於目前處於戰時狀態,這項程序將在最短時間內完成。」

伊朗外交部長阿拉奇(Abbas Araghchi)今天向半島電視台(Al Jazeera)表示:「或許就在這一兩天,新任最高領袖就會出爐。」

他在空襲發生前曾表示,伊斯蘭共和國的體制旨在應對領導層危機,而且「不依賴於特定個人」。

阿拉奇本週稍早接受「今日印度報」(India Today)專訪時表示:「每當有需要時,專家會議就會為國家選出新的最高領袖。正如當年何梅尼逝世後的情況一樣,他們在不到24小時內就選出新領袖。」

過渡時期領導層

伊朗當局在證實哈米尼死訊後,迅速宣布成立3人過渡領導委員會來治理國家。成員包括憲法監護委員會成員之一的法學家阿拉菲(Alireza Arafi)、總統裴澤斯基安(Masoud Pezeshkian),以及司法總監艾杰(Gholamhossein Mohseni Ejei)。憲法監護委員會有一半成員由最高領袖任命。

裴澤斯基安今天表示,過渡領導委員會已開始運作。他在國家電視台播出的預錄影片中說:「我們將全力以赴,繼續走由(伊朗伊斯蘭共和國建國者)何梅尼所開創的道路。」

往昔的領袖選任

在1980年代,何梅尼最熱門的接班人選原被認為是資深教士蒙塔茲瑞(Ayatollah Hossein Ali Montazeri),但這位革命領袖在逝世前不久改變支持對象,於是專家會議改選哈米尼掌大權。(推薦閱讀)軍費暴跌78%與墮落的革命衛隊:揭開伊朗防線崩潰真相,美國與以色列為何能斬首哈米尼?

哈米尼遇刺身亡時年為86歲,眾所皆知他最初曾拒絕這項提名,但在教士們一致支持下,最終確立他的接班地位,自此他對權力的掌控從未鬆動。

查看原始文章

更多國內相關文章

01

破壞電子監控潛逃已4人 模仿效應似發酵

聯合新聞網
02

獨家/生前盡孝、死後圓夢!養子領光亡母240萬挨告盜領 法官暖心判決判免還

鏡報
03

羞辱少年「最離譜法官」周靜妮撤職定讞 律師資格一併遭沒收

鏡新聞
04

去年7月大雨釀災復建還沒完工 台中霧峰暗坑巷便道又坍了

壹蘋新聞網
05

吃春捲疑食物中毒通報41人 高雄衛生局採檢釐清

中央通訊社
06

國民黨執政「這縣市」保不住了!他斷言派誰都輸民進黨 理由超驚人

民視新聞網
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...