「台灣+1」策略影響 惠普台灣傳裁員
PC巨頭惠普（HP）台灣公司傳出組織調整，近期針對研發部門裁員20-30人，副總裁層級也受影響，業界分析，惠普台灣組織變動，應是與地緣政治衝突加劇及供應鏈轉向東南亞、印度市場有關，是「台灣+1」策略下的人力調整。
市場傳出，惠普台灣將於10月起進行兩波裁員，除了研發部門人力調整外，惠普台灣高層也將受到影響。
早在2022年疫情時期，惠普就曾因公司轉型計畫，宣布到2025會計年度前都會持續裁員，全球將裁員10%，預計約4,000至6,000名員工會受到影響。
業界人士分析，惠普台灣本波裁員應該與業績無太大關係，主要是因近年地緣政治衝突加劇，台海面臨戰爭風險升高，加上供應鏈持續轉向東南亞、印度等地，惠普等外商近年持續在東南亞、印度擴增員工，自然台灣人力需求就降低。
根據研調機構IDC報告指出，今年第3季惠普PC出貨量達1,360萬台、年增0.4%，市占率為19.7%，維持全球第二大PC品牌商地位，僅次於龍頭聯想。
事實上，因應地緣政治衝突及「台灣+1」策略下，近年PC品牌商持續擴大東南亞及印度人力需求，早在惠普之前，台灣聯想已在今年初啟動人事調整。
根據勞動部資料顯示，台灣聯想環球科技於3月1日提出的大量解雇計畫書，分兩批、共解雇92人， 解雇名義為「業務緊縮」。
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