尊重勞動階層！Apple 啟動 5000 萬美元的供應商員工發展基金

今天不是勞動節，不過 Apple 公開了一個跟供應商員工有關的大事件。那就是他們正與國際勞工組織、國際移民組織和世界各地的教育專家合作，設立 5,000 萬美元的「供應商員工發展基金」，用於擴大學習機會和技能發展管道。

該基金也包括與權利倡議領導者、大學和非營利組織擴大、新建立合作夥伴關係，以推動包括增強供應商員工能力，以及推動各產業提升對職場權利的了解與尊重。作為新的 5000 萬美元承諾的一部分，Apple 公司正與供應鏈夥伴密切合作，擴大員工發聲。這包括支持國際勞工組織 (International Labour Organization, ILO) 針對電子產業人員的勞工權利計劃，以及國際移民組織 (International Organization for Migration, IOM) 推廣權利培訓、擴大其領導業界的負責任勞工招聘工具等工作。

Apple 今天也發布第 16 份年度「我們供應鏈中的人員與環境報告」，其中全面說明 Apple 及其供應商正如何支持公司供應鏈中的所有人、轉換至清潔能源、投資尖端技術等努力，該公司至今的供應商員工教育計劃已惠及超過 500 萬人。隨著「供應商員工發展基金」推出，Apple 正顯著擴大這些服務的範圍，為其供應鏈人員以及周邊社群提供新的教育資源，以培養當今和未來工作所需之技能。

新的教育計劃將為世界各地的供應商員工提供培訓和課程，初期先提供課程予美國、中國、印度、越南的人員。2023 年，Apple 預計將有超過 10 萬名供應商員工參與新的學習機會——從領導力培訓和技術認證，到程式設計、機器人和先進製造基礎知識（包括綠色製造）等課程。

作為其新設立「供應商員工發展基金」的一部分，Apple 也宣布與勞工權利專家、組織和聯合國機構建立多種新的、擴大的合作夥伴關係，包括：

• 與國際勞工組織建立新的伙伴關係，促進電子供應鏈中的基本勞工權利。

• 一項新措施，旨在於 Apple 供應鏈中推廣一流數位員工權利培訓計劃。

• 擴大與國際移民組織的合作，在 Apple 供應鏈中推廣由 Apple 與國際移民組織合作開發的「責任招聘工具組」，該工具組即將對各產業公司開源。

• 開發溝通平台並推廣現有的獨立勞工熱線，供供應商員工分享對其工作場所的回饋或疑慮。