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中職》產業規模擴張!中信育樂啟動組織升級 營運長劉志威:半年前就有所規劃

緯來體育新聞

更新於 06月02日10:27 • 發布於 06月02日10:27 • 李升愷/大巨蛋報導
左起中信兄弟新任農場主管周思齊、領隊彭政閔、中信育樂營運長劉志威以及新北中信特攻新任領隊陳暉。圖片來源:記者李升愷/攝

中信育樂今天(2日)震撼宣布高層人事異動,由彭政閔接任中信兄弟領隊、周思齊擔任農場主管,而陳暉則出任新北中信特攻總經理,劉志威則專任中信育樂營運長。對此他今天也親自對此異動作出解釋,強調此次調整並非臨時決定,而是因應運動產業規模擴張與公司發展需求,經過半年規劃後正式拍板。

劉志威指出,人事調整的起點可追溯至去年球季結束後。隨著職棒與整體運動產業持續成長,中信育樂營運規模也大幅提升,讓公司開始重新檢視組織架構與分工模式。他表示,去年無論營收或支出都已突破10億元大關,對台灣運動產業而言是重要里程碑,也代表企業必須以更專業的方式面對未來發展。

因此他認為當產業進入新的階段,中信育樂也肩負推動產業持續向前的責任,必須重新思考組織編制與人才配置。「有這樣的一個契機出現的時候,我們怎麼往下一步走?在那那個時間點我們考慮到,我們整個人員編制上應該怎麼去、去做安排。」他表示隨著規模擴大,過去由少數主管兼任多項職務的模式已不符合現況,唯有透過更細緻的專業分工,才能提升球團與企業整體競爭力。

不過這項規劃從去年底醞釀至今才正式公布,劉志威透露主要原因在於接任人選本身都有既定任務需要完成。例如彭政閔持續投入二軍體系工作,周思齊也參與亞洲棒球聯盟相關事務,而陳暉則仍有教職身分,因此公司必須等待所有人能夠在適當時間點同步到位,才對外宣布完整布局。

在人事安排方面,劉志威強調核心理念就是「專業的人做專業的事」。未來中信兄弟由彭政閔擔任領隊,負責球團整體發展方向;周思齊則專責農場體系與人才培育工作;至於中信特攻,則交由陳暉接掌總經理職務,希望透過不同領域專業人才的投入,強化兩支職業球隊的營運能量。

至於劉志威自己則回歸中信育樂營運長本務,「我本身一直以來就是中信育樂的營運長,只是我兼這兩個單位的領隊跟總經理。」劉志威表示,「所以我現在就不用兼任,交給這個專業的人士來協助,那我就還是在我這個營運長的工作,持續地來幫助育樂公司、幫助球隊。」

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