幫漁船找魚群、把黑白相片變彩色...AI應用要導入百工百業！產發署長邱求慧：拚4年培育8萬名即戰力
陳子萱
圖片 經濟部產發署 提供
AI應用已經勢不可擋，但百工百業到底如何導入AI？又該從哪尋找AI應用人才？產發署長邱求慧給出解答。
「AI不一定是高科技廠商的專屬技術！」經濟部產業發展署署長邱求慧接受《今周刊》專訪時，談起產業AI化的趨勢，先掏出自己跟業界夥伴最常講的一句話。
隨著AI蔚為趨勢，經濟部正積極推動產業AI化政策，要讓AI技術導入百工百業，力拼2028年製造業應用AI普及率達50%，8萬家服務業及中小微企業導入AI應用。
但這讓不少企業霧裡看花，認為自家生意跟AI潮流並不相關。邱求慧則急忙說，「傳產也好、中小企業也好，其實已經有越來越多AI應用的機會。」
遠洋漁業、印刷廠、雞蛋業者…AI為傳產注活水
他首先舉例，過去遠洋漁業為了掌握魚群位置，出海時還得載著一台直升機，航行到特定海域後，讓直升機飛至高空後，由駕駛員俯瞰海面、用肉眼尋找哪一塊海面出現水花，就代表有魚群聚集，再用無線電通知船長開過去捕魚。但如此做法既是高成本、又有高風險。
「現在則可以靠AI來找魚，」邱求慧解釋，業者在金屬中心和工研院的合作下，把過去魚探長觀察到的海面影像，全都丟進AI軟體進行大數據訓練，讓AI有能力判斷哪種海面底下有魚群，並結合無人機技術，只要無人機升空觀測海面，就能自動告訴船長該往哪捕魚，準確度已經高達8成。
另外在傳統農業，雞蛋業者過去同樣是靠人工方式，將蛋依品質分級，如今也已有不少業者，導入AI自動辨識，提高作業效率。
就連傳統印刷廠，也因為AI展開全新的經營模式。業者累積了大量的照片資料，透過訓練AI來自動判斷色塊、形狀，讓原本的黑白照片修復為彩色版本。一度瀕臨經營危機的夕陽產業，竟因AI而創造出新商機。
▲邱求慧強調，近年傳統產業已經有很多AI應用的機會，接下來在各領域培育相關人才便是關鍵。
新科技為各行各業注入活水，業者初期多是依靠外部團隊的合作開發。但邱求慧觀察，當企業與外部團體共事時，常常無法對準公司的真正需求，或者公司端缺乏AI應用知識，難與專家溝通，「因此企業會需要自己的AI人才。」
實戰專班！替產業培育「自己的」AI即戰人才
為了加速各產業培育AI人才，產發署今年首度推出「AI新秀計畫」，特別瞄準大專校院應屆畢業生（含僑外生），規劃出為期一年的訓練專班，內容包含產業專業、AI實作及企業實習，就盼為各個產業培育出AI「即戰力」。
邱求慧指出，根據目前規劃，AI新秀為四年計劃，總預算約240億元，目標培育出8萬名AI應用人才，不過目前仍在爭取預算，盼經費能逐步到位。
「這套課程沒有太多的理論，重實作、要實習，透過業師手把手帶著學員找到AI應用的地方，」邱求慧強調，業師指導時數至少佔總訓練時數的一半，與大學院校的AI課程做出區隔。而企業也將以員工培訓的角度，深度參與訓練課程，「因為這些學員一畢業，可能就是企業要任用的人才。」
AI新秀計畫的第一波專班，已與台北大學、台北科技大學、虎尾科技大學、成功大學合作，分別從金融科技、無人機、智慧製造、資訊科技等領域結合AI應用，於今年八月正式開課。各校將與合作企業，攜手設計課程，並提供應用及實習場域。
邱求慧表示，第二波專班已在研擬中，長期來說預估全國將有50間大專院校加入計畫，有望開拓各行各業的AI應用。
而為了減輕青年負擔，政府將全額補助學員訓練費用，並且在訓練期間有每個月兩萬元、實習期間每個月三萬元的學習獎勵金，讓青年「全職學習」。學員訓練後，也必須進入相關產業服務至少兩年。
在AI為產業帶來迅速變化的時代，邱求慧說，「我們希望克服學用落差，讓青年擁有即戰力，以AI助攻產業。」
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