因應AI衝擊 甲骨文突然裁員3萬人! 印度、加拿大分公司也遭波及
Newtalk新聞
美國大型科技軟體公司甲骨文 ( Oracle Corporation ) 近期以「推動人工智慧( AI )轉型」為由，宣布進行大規模裁員，預估受影響員工人數多達 3 萬人，範圍遍及美國、印度與加拿大，相關消息也先後被多家美國媒體證實。雖然被裁員工都能獲得相應的補償，但冷酷的裁員機制仍引發網友激烈討論。
根據《紐約郵報》報導，當地時間 31 日上午，甲骨文向旗下 3 萬名員工發布解雇信，告知員工從隔日起不用再來上班，預估受影響範圍包含美國總公司以及印度、加拿大等地的分支機構，甚至連距離退休只差 2 年的資深員工也遭受波及。報導稱，甲骨文推動此次大規模裁員的原因與公司準備朝向 AI 轉型有關。該報導指出，甲骨文計畫建造 AI 數據中心，並推動雲計算等相關服務。
X 推主「數字商業」表示，現年 82 歲的甲骨文共同創辦人兼董事長賴瑞．艾利森 ( Larry Ellison ) 坐擁超過 2,000 億美元的資產，配偶為現年 35 歲的華裔女性朱喬琳 ( Jolin Zhu )。
針對甲骨文此次大規模裁員風暴，推主「紐約博叔」分析認為，這不是一次普通的裁員行動，而是 AI 對就業市場的一次「真實屠殺」。「紐約博叔」表示，雖然被裁員工仍能獲得一定程度的保障，但美國大公司的行事方式仍十分殘酷。
「紐約博叔」也以自己在美國的工作經驗為例，稱自己任職的公司先前也曾發生過類似事件，一個著重技術的工作小組在被集體召集至會議室開會時，突然被遠程通知整個工作小組原地解散，「會議結束後，甚至不用回到自己的座位收拾個人用品，公司會另外派人幫忙打包，幫你郵寄到自己家裡」。
「紐約博叔」也舉出另一次裁員經驗，稱自己任職的工作小組某日上午出勤後，出席會議並與公司老闆討論工作計畫。沒想到，會議結束後不到半小時，老闆突然向自己的工作小組發送電子郵件，宣布小組成員全部遭到解雇，「美國大公司的做事方式就是這麼殘酷」。