勞工病假權公聽會 勞團籲落實.入法保障勞權

勞動部今天(10日)舉行勞工病假權公聽會，公聽會開始前，勞工團體也前往現場陳情，呼籲勞動部應保障勞工15天病假內，雇主不得作為升遷依據，或扣全勤獎金等不利對待，勞動部表示將會傾聽各界意見，作為未來修法參考。

「病假保障要落實，拒絕不利待遇，拒絕不利待遇。」

勞工團體10日，在勞動部召開勞工病假權公聽會前，在風雨中高喊口號，集結呼籲政府應修正勞工請假規則，一年給予15天病假，且雇主不得因員工請病假，而有不利待遇。

臺灣鐵路產業工會祕書長 朱智宇：「最核心的訴求就是希望，在我們的核心法規勞工請假規則裡面，應該要有至少15天，病假30天當中的15天，是要要求雇主不可以有不利待遇的。」

日前有空服員擔心請病假影響考勤，抱病上班而不幸離世，依照目前勞工請假規則，勞工請普通傷病假，一年內有30天保障半薪，但有些雇主會以員工請病假，扣全勤獎金或作為升遷考核依據，形成職場潛規則，讓不少勞工們的病假看得到卻休不到。

臺灣鐵路產業工會理事 王傑：「像他這樣的雇主和資方 多不勝數，用私人規定刁難打壓，和自己立場不同的勞工或工會幹部，用一個活著的勞工最基本的需求 病假權，來展示自己的管理手腕。」

勞動部政務次長 李健鴻：「今天這一場公聽會主要目的就是要，收集了解各方團體的意見，來作為那個勞動部，擬有關這個病假議題的這一個，一些具體的政策內容。」

臺灣被批為過勞之島，2024年臺灣年總工時為2030.4小時，全球排名第5、亞洲第2，不想累壞了又不敢請病假，勞工團體呼籲政府盡速修法，對此勞動部表示，公聽會上會收集各方聲音，作為未來修法依據，待公聽會結束後給予進一步回應。