台中中山醫學大學校長交接典禮　林俊哲接任：提五大治校方向迎接新挑戰

中山醫學大學第十六屆校長交接典禮，由董事長周英香(中)監交，卸任校長黃建寧(左)與新任校長林俊哲(右)完成印信交接。（圖/記者廖妙茜拍攝）

（觀傳媒中彰投新聞）【記者廖妙茜/台中報導】台中中山醫學大學今（30）日舉行校長交接典禮，由林俊哲教授接任第16屆校長，並提出「人才領航、精實治理、凝聚共識、卓越研究、實踐責任」五大治校方向，盼帶領中山醫大邁向更具國際競爭力的新里程。中央研究院院長陳建仁、教育部政務次長劉國偉、臺中市副市長賴淑惠、國家教育研究院院長林從一等人均出席見證。

在財團法人中山醫學大學董事長周英香監交下，卸任校長黃建寧將印信交予林俊哲，完成校務交接。周英香感謝黃建寧六年來帶領學校穩健發展，並創下THE世界大學影響力排名中SDG3「良好健康與福祉」全球第23名的歷史新高，也期許新任校長林俊哲能帶領中山醫大承先啟後，再創高峰。

(左起)中研院院長陳建仁、卸任校長黃建寧、董事長周英香、新任校長林俊哲、教育部次長劉國偉、中市副市長賴淑惠及中山醫大校友總會理事長鄭英傑共同合影。（圖/記者廖妙茜拍攝）

林俊哲為中山醫大醫學系校友，也是消化內科專科醫師，歷任醫學系主任、醫學院院長、附設醫院教學副院長及副校長，具豐富的臨床醫療、醫學教育與學術研究經驗，長年投入臨床教學與人才培育，並於2023年獲選中山醫大傑出校友。

談及未來校務發展，林俊哲表示，將秉持「穩定治理、學術卓越、社會責任」三大核心價值，以人才培育、行政革新、研究精進及社會參與為發展主軸，並以「人才領航、精實治理、凝聚共識、卓越研究、實踐責任」五大方向推動校務，包括完善人才培育與接班機制，推動教師領導培育及「五年百師」計畫；優化行政流程，運用校務研究（IR）提升決策品質；深化校園溝通、強化校友連結，提升品牌形象與國際能見度；整合跨域研究能量，深化產學合作，打造具國際競爭力的特色研究。

中山醫大新任校長林俊哲提出以「穩定治理、學術卓越、社會責任」為核心的校務發展藍圖。（圖/記者廖妙茜拍攝）

他表示，中山醫大肩負培育醫療專業人才的重要使命，而醫學大學校長應扮演「改革者、開創者、連結者」三大角色，持續推動制度創新、深化跨域合作，並強化大學與社會的連結。卸任校長黃建寧回顧六年任期表示，任內歷經COVID-19疫情、高教環境變遷及AI浪潮等挑戰，中山醫大完成第三週期校務及系所評鑑，並在跨域人才培育、數位教學、研究發展、國際交流、高教深耕計畫及永續治理等面向成果豐碩。他感謝全體教職員生一路支持，祝福新團隊接棒後帶領中山醫大持續向前。

董事長周英香(左)致贈校園桃花心木雕製的蘋果紀念藝品予卸任校長黃建寧，感謝其深耕教育、培育人才，為中山醫大奠定穩固發展基礎。（圖/記者廖妙茜拍攝）

中央研究院院長陳建仁表示，醫學教育、科學研究與公共衛生是提升國家健康實力的重要基石，期盼中山醫大持續深化科研創新與國際合作，培育兼具專業能力與人文關懷的醫療人才。教育部政務次長劉國偉表示，中山醫大長期培育優秀醫療專業人才，期許在新任校長帶領下持續深化AI教育、跨域創新及國際交流，培育更多具國際競爭力的醫療人才。臺中市副市長賴淑惠則表示，中山醫大及附設醫院長年深耕臺中，為地方醫療、健康照護及人才培育貢獻良多，期待未來持續攜手合作，共同推動健康城市發展。

中山醫學大學第十六屆校長交接典禮圓滿完成，與會貴賓、校友及師生共同合影留念。（圖/記者廖妙茜拍攝）

展望未來，林俊哲表示，將攜手全校師生、校友及社會各界，以創新、合作與永續發展為目標，共同開創中山醫學大學的新里程。