科技戰延伸形成搶人大戰　中國3倍薪資挖角讓西方大感吃不消

中國與美國為首西方國家之間的科技戰，近年來規模與領域都不斷擴展，包括美國透過「晶片法案」，以巨額資金鼓勵本土半導體業提升產能，到美國與日本、荷蘭等國結盟，限制中國取得先進製程工具等不一而足，目前戰場更延伸到決定半導體技術發展關鍵的人才之上，根據消息人士說法，中國包括華為在內的企業，正祭出高達3倍的高額薪酬對西方業界展開積極挖角，使西方產業大感吃不消。

《華爾街日報》（WSJ）獨家報導指出，以生產最先進半導體製程機台零組件的德國蔡司半導體公司（Carl Zeiss SMT）為例，該集團旗下握有敏感技術知識的員工，經常收到由華為集團獵頭代表透過「領英網」（LinkedIn）、電子郵件或是電話聯繫所發出的邀約，以三倍於現有的待遇為誘因，期望拉攏人才加入。

由於事涉各類攸關國家安全的先進技術，因此相關情形已經引發德國政府重視，情報機構也對此展開調查，憂心高薪挖角人才恐讓華為得以「走後門」，繞過西方所設下的重重限制，獲取製造先進晶片的關鍵能力。

報導指出，目前中國企業聚焦針對台灣、多個歐洲國家以及美國矽谷等科技業重心區域展開挖角行動，其中部分透過在當地設立公司的手段，隱藏其中國背景，藉此規避當地政府的注意，但相關作法已開始讓原本把人才招募視為正常商業手段，不應設限的美、歐官員，開始檢視並且研擬應對方式。

其中，原本就已對中國挖角進行嚴格管控的台灣在9月時，負責監管相關行為的調查局宣布查獲8家中國科技企業，在台灣進行非法挖角行為，南韓政府也持續提高非法將關鍵知識，交付包括中國在內等境外勢力人士的罰則；雖然美、歐等國對中國企業挖角仍維持相對開放的態度，但美國情報機構認為，北京當局將人才獲取視為將中國打造為科技強權的關鍵之一。

在諸多令西方安全官員憂心的挖角行為中，最使人感到不安的是針對荷蘭設備商艾司摩爾（ASML）與下游包括蔡司在內供應商人員的獵頭，報導指出，艾司摩爾是全球唯一，可生產出將僅有人類毛髮寬度一萬分之一的極細微電路結構印刷在晶片上機台的企業，該公司在此技術上已投入數十年的時間與成本，若中國無法取得被稱為「極紫外光微影設備」（EUV scanner）的機器，就無法生產最先進製程的晶片，因此荷蘭政府也祭出限制，禁止向中國出口該類機台。

但根據「領英網」以及中國人才招募網站「脉脉」的資料顯示，自2021年開始，華為已經成功延攬了數十名曾在艾司摩爾以及其他西方企業任職、負責微影（lithography）以及光學技術的工程師與相關人員；1名曾在艾司摩爾公司台灣辦公室任職的人士則指出，在他於2020年離職之後，幾乎每個月都會接到中國企業所提出的面試邀請，且時間長達2年之久，其中以華為態度最為積極。艾司摩爾則表示目前並未出現異常的挖角情形，且該集團在荷蘭與全球各地辦公室員工琵琶別抱的比例非常低。