日間照顧是「長照 2.0」重要一環！青松健康暫定 1/15 掛牌上市
全台首家以長照為核心業務上市的青松健康配合上市前公開承銷，對外競價拍賣 4,148 張，競拍底價 55.37元，最高得標張數 528 張，暫定承銷價 67 元，競拍時間為 12 月 25 日至 27 日，12 月 31 日開標，預計 2025 年 1 月 3 日至 7 日辦理公開申購，1 月 9 日抽籤，暫定 1 月 15 日掛牌。
根據國發會最新人口推估，台灣 65 歲以上老年人口，2025 年將占總人口逾 20%，正式進入「超高齡社會」，政府積極推動「長照 2.0」計畫，董事長陳謀表示，青松健康以「在地老化」為核心理念，推動全齡住宅與多元化服務的結合，滿足從健康、亞健康到需要長期照顧族群的不同需求。
根據衛福部統計，截至今年 9 月，全國日間照顧中心布建達成率雖已達 89.6%，但整體服務量能仍有巨大成長空間，陳謀指出，青松健康現有的服務包含居家式、社區式與住宿式三大類型，形成一條龍的連續性長照服務，充分結合政府的長照 2.0 政策，確保服務的深度與廣度。
陳謀指出，青松健康透過日間照顧與短期喘息服務等模式，補足家庭照顧的不足，並計劃進一步推廣全齡住宅概念，結合管家服務與智慧照顧，目前已在全國 11 個行政區設點，像是在台中市日間照顧服務量市占率達 16.09%，住宿式長照機構市占穩居中部市場龍頭。
陳謀分享，面對人力資源短缺與服務需求不斷上升的挑戰，青松健康率先引入智慧科技，為長照產業注入創新動能，並透過物聯網（IoT）、人工智慧（AI）等技術，打造一套涵蓋健康數據管理、服務流程標準化的智慧平台，降低營運成本，更提升服務效率與品質。
青松健康總經理周孟賢表示，青松健康的智慧管理平台結合穿戴設備與遠距照顧科技，能實現個別化健康管理與精準照顧。從智慧床墊到行為偵測系統，高附加價值的科技應用讓公司在提升服務標準的同時，成功開拓出更多的市場商機。
周孟賢指出，長照服務的人力資源培育一直是青松健康發展的核心策略之一，並積極與大專院校合作，推動產學合作計畫，同時建立內部完善的晉升體系，保障專業人才的穩定性，尤其人口老化與少子化的雙重壓力，讓長照產業成為未來台灣的重要經濟支柱之一。
周孟賢分享，青松健康今年以來有 94% 營收來自長照服務，並經營 7 家住宿式機構，合計床位數達 1,094 床，以及 35 家社區式機構、1 家居服中心，其中有 19 家社區式機構已取得籌設核准，更規劃將在彰化田中、新北淡水建置複合式長照園區。
針對長照產業人力短缺的問題，周孟賢分享，青松健康除提升薪酬待遇外，更重視員工的職涯規劃，以提升工作滿意度與人才留存率，並提供長照機構設立的顧問服務，協助私立學校轉型為長照機構，並參與長照法人設立的規劃與輔導，進一步拓展業務版圖。
根據衛福部調查，高齡族群進住長照機構的意願逐年提高，未來長照市場需求仍有極大成長空間，青松健康憑藉其市場領導地位、全方位服務模式及智慧化解決方案，可為台灣的高齡化社會提供更全面、優質的長期照護服務，未來前景樂觀。
（首圖來源：科技新報）