關稅衝擊傳產「估影響10多萬勞工」 洪申翰喊話企業：不可預防性裁員
美國總統川普的對等關稅政策震撼全球，雖有90天的談判緩衝期，但充滿不確定性。勞動部長洪申翰今（4/23）日接受網路節目《齊有此理》專訪時表示，關稅和疫情造成的影響不同，本次主要優先關注中小型傳產製造業，包括機械、汽車零組件、金屬、橡塑膠業等，尤其是對美出口佔比偏高，目前預估受影響的勞工恐達10幾萬人，會主動聯繫有需要的企業，避免違法解僱或放無薪假。
面臨對等關稅帶來的衝擊，洪申翰今日受訪時提到，關稅跟疫情不太一樣，民眾在疫情期間不敢出門消費，當時首當其衝的是內需產業、服務業，但本次美國祭出對等關稅，外界關注製造業，尤其是傳產的製造業，相較於高科技業的公司規模較大，相對有較佳的因應能力，反觀國內的中小型製造業，因為小企業的比例高，遇到經濟上的衝擊，不像大企業有較佳的調適能力，連帶影響到勞工的機會較高。
洪申翰強調，目前優先聚焦在機械、汽車零組件、塑膠業和金屬產業等，如中部的水五金或南部的扣件業，傳統產業在過去幾年，經營條件不像高科技業好，本身面對國際上的壓力較大，加上過去幾年中國在海外低價傾銷，都對出口傳產造成比較大的壓力，再加上關稅潛在的影響，是目前優先關注跟支持的對象。
洪申翰表示，行政院已提前研擬因應計劃，勞動部、經濟部等皆有參與，要把對勞工的衝擊降到最低，因為現在不確定性高，會先準備好迎接最嚴峻的狀況，並從媒體曝光的內容中，主動聯繫有需要的企業，避免違法解僱或放無薪假。
洪申翰重申，現行法規不允許預防性裁員，政府已準備150億元就業安定預算，可透過合法補助，幫助企業不要直接裁員，除了要把勞工留在職場上，還要協助的對象是剛畢業的年輕人，如果因為關稅導致職缺縮減，會支持社會新鮮人度過拉長的求職期；勞動部已全體動員，盤點過去遇到的各種狀況，將視衝擊程度，評估配合啟動的計劃，並主動向企業人資了解，盼提升聘僱中高齡員工的意願。
針對育嬰留停部分，洪申翰說，觀察青壯世代的女性不敢請太長的育嬰假，寧可離職回歸家庭，面對企業猛喊缺工，卻對產後員工不夠友善，期盼未來女性不要在職場和育兒之間二選一，目前正在研擬把以月為單位申請，有部分改成彈性運用。
另外，傳出在野黨下一步可能提出倒閣，身為勞動部長是否有因應之道？洪申翰苦笑回應，「沒有這個討論」，覺得倒閣是國會的權力，只能尊重憲法權力的行使，堅持不多做評論。
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