花錢才能變富？學員砸500萬上「心靈課程」PUA話術全曝光…被逼「赤腳走800度炭火＋摸恐怖箱」

台灣心理企業管理公司「POP（Psychology of Potential）」以「心靈成長」、「潛能開發」課程聞名，強調透過自我探索可提升財富、幸福，吸引眾多企業家、專業人士參加，然而該公司去（2024）年6月遭檢方以詐欺罪起訴，至今已有24名學員指控課程費用高達2584萬元，個別金額從12萬至500多萬元不等，其中，POP創辦人黃振輝曾宣稱：「先想像自己有錢，才會變富有；敢花錢，才有機會賺錢。」

「心靈成長」還是洗腦？企業老闆、菁英也爭相報名

據了解，POP成立於1990年，由黃振輝、呂秀金夫婦創立，原名「POP潛能心理學工作坊」，後來正式登記為「心理企業管理有限公司」，資本額高達1100萬元，業務範圍涵蓋管理顧問、工商服務、人力派遣、出版、不動產租賃。

不過，據熟悉內情的學員指出，該機構的核心業務其實是販售「心靈成長課程」，包括「心理學院」、「管理學院」2大類，前者標榜解決個人問題，後者則號稱能激發賺錢能力。若想真正「進階」，必須同時修習2大學院，並接受「身心共修才能家庭幸福、事業成功」的理念，這種模式在內部被稱為「2足尊」。

對此，台北地方法院於3月5日再度開庭審理此案，檢方認定該機構以誇大宣稱誤導學員，使其投入高額金錢換取「人生翻轉」的機會，卻導致財產嚴重損失，甚至造成心理創傷。

課堂淪為「競標戰場」

根據《鏡週刊》報導，曾參與課程的阿信（化名）是1名年營收破千萬元的房仲業務，2012年經朋友介紹進入管理課程，驚訝於POP的行銷手法極其精密，透過「競爭機制」讓學員彼此較勁，營造從眾效應、團隊競賽與榮譽感。

課程最常強調的概念是：「錢財要流動，才能吸引更多財富」，因此學員必須敢花錢，否則就被認定為「心量不夠大」，無法吸引財富，阿信回憶，「老師會操作兩狗互咬，讓學員產生競爭心理，比如你交15張報名表，我就交18張」，而若遇到新加坡、馬來西亞的學員，還會激起「台灣人不能輸」的情緒，一直衝報名表。

課程還會透過遊戲模式來強化「服從指令」的習慣，例如「騎馬打仗」，當「馬腳」的學員必須完全服從上方的指令，老師則會強調，「聽主管的話，而不是有自己的想法，否則公司將面臨瓦解」，等於徹底消除學員的叛逆心，讓員工對企業產生高度依附性，阿信形容：「老闆花2、3萬元，POP幫你洗腦。」

「一夜變賈伯斯？」POP課程內幕曝光

據了解，POP最昂貴的課程「超覺行銷」定價14萬5000元，號稱7天6夜的極限挑戰，結合心理學與管理學精華，內容包括：

• 「過火儀式」：學員需赤腳走過攝氏800度以上的燒紅炭火，過程中無醫療人員，若燙傷只能由同學冰敷，此儀式原型來自美國「心靈演說家」安東尼·羅賓斯（Anthony Robbins），但他2019年曾因性騷擾、辱罵受害者的醜聞遭媒體揭露。
• 「恐怖箱」：要求學員將手伸入不透明箱子內，內含蛇、蟑螂、老鼠等，並需大聲說出內容物，以示「克服恐懼」，此手法原型來自心理治療的「暴露療法（Exposure Therapy）」，但課堂中的應用方式更像過去綜藝節目的「懲罰遊戲」。
• 「殘酷淘汰制」：學員需在業績比賽中相互競爭，並由組員公開點名淘汰，彼此指責「你不夠努力，You are fired！」，此橋段與美國前總統川普（Donald Trump）主持的實境節目《誰是接班人》（The Apprentice）極為相似，透過競爭淘汰機制，讓學員產生強烈恐懼、壓力。

當學員的「心量」被打開後，POP就會再推出拍賣活動，讓學員相互競標，透過團體動力哄抬價格，阿信透露：「比如老師說這個杯子多有價值，從起標價開始，慢慢喊價上去，老師會鼓勵你：『喊出來！這樣心量就會被打開！』現場氣氛被炒得很熱烈。」

「這種激勵課程好像可以瞬間提升自信心，讓你覺得（蘋果公司創辦人）賈伯斯能夠成功，自己也有機會。」阿信認為，這樣的課程容易讓人上癮，他曾推薦1位個性較孤僻的同事去上課，希望對方能有所成長，沒想到對方變得極度依賴這些課程，因為「在外面受挫折，但只要進到裡面，大家就像家人一樣支持你，還會手牽手、擁抱，讓你在裡面獲得滿滿的肯定」。

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