高雄青年「大港實習計畫」展現就業與企業留才雙贏成效

記者許正雄／高雄報導

高雄市政府青年局為協助青年順利銜接職場、回應企業用才需求，今年持續推動「大港實習計畫」，打造產學銜接與就業接軌的重要平台；一一四年度計畫再創亮眼成果，成功媒合一千零六十八名青年投入實習行列，且留任比例趨近八成，刷新自一０九年開辦以來最佳紀錄，展現政策推動青年就業與企業留才的雙贏成效。

青年局指出，為擴大政策服務面向，協助設籍高雄的非在學青年及外縣市青年回鄉就業，一一四年度首度將計畫參與年齡由原本的十五至廿四歲，擴大至廿九歲，共計媒合四百一十四位應屆及已畢業青年，以及六百五十四位高中職以上之在學青年。

經追蹤統計，留任比例高達近八成，其中逾五百人於完成一百六十小時實習後，選擇繼續延長實習或於課餘時間回原企業兼職；另有三百卅二人在實習結束後直接轉任正職。數據顯示，該計畫已成為企業培育潛力人才與青年銜接就業市場的重要管道。

青年局局長林楷軒指出，「大港實習計畫」為市府對接校園人才與產業需求的跨年度核心政策，因應高雄產業轉型趨勢多元化及優質就業機會增加，青年留錨高雄就業的比例已顯著提升，人才回流趨勢明確，本計畫透過制度化的媒合機制與深度產學合作，協助青年於預聘階段進入職場實踐，同時讓企業能從前端佈局人才培育，創造產、官、學三方的共榮局面。