強化勞工談判權！南韓國會通過「黃色信封法」 企業界憂：恐引勞資糾紛
據南韓媒體今天（8/24）報導，南韓國會今天通過《黃色信封法》，強化勞工的集體談判權，勞動部將在接下來6個月的準備期，收集各方意見。不過，南韓企業界一片憂慮，認為該法案恐導致勞資糾紛更嚴重。
據《朝鮮日報》報導，南韓國會今天上午通過《黃色信封法》，在出席的186名議員當中，有183人贊成，3人反對。該法案限制企業對發動罷工的勞工索賠，讓工人獲得更大的集體談判權。
該法案其中一條規定，擴大勞資協商的適用對象，勞工依法可以向原發包企業，展開協商談判，在法案討論過程中，最大在野黨「國民力量黨」呼籲，不應更改協商適用對象的既有規定，以免造成混亂，但執政黨「共同民主黨」並未採納。
南韓勞動部今天也宣布，接下來的6個月，是法律施行的準備期間，「我們將廣泛收集勞資雙方的多元意見，降低該法案上路後的不確定性。」
代表南韓經濟界6大團體（韓國經濟人協會、大韓商工會議所、韓國經營者總協會、韓國貿易協會、中小企業中央會、韓國中堅企業聯合會）今天發表共同聲明，指出該法案的適用對象及範圍均不明確，預計會進一步引起勞資間的糾紛。
經濟界預測，隨著黃色信封法通過，企業今年將面臨極大不確定性，甚至讓部分企業不願意在南韓投資及經營事業。