請更新您的瀏覽器

您使用的瀏覽器版本較舊,已不再受支援。建議您更新瀏覽器版本,以獲得最佳使用體驗。

理財

鴻海+中榮護理機器人,登上輝達GTC大會 智慧醫療終於要商轉了?

天下雜誌

更新於 2025年06月16日08:11 • 發布於 2025年04月11日07:53 • 簡嘉佑
鴻海+中榮護理機器人,登上輝達GTC大會 智慧醫療終於要商轉了?

3月底輝達GTC大會上,鴻海展出輝達下世代的伺服器機櫃,最為吸睛。同樣令人關注的,還有台中榮總與鴻海合作研發的護理協作機器人Nurabot。

眨著碩大的眼睛,Nurabot移動到病床旁,將放有藥物與檢體的托盤,放進腹部的儲藏空間,移動到下一個地點,以減輕護理師來回奔走的勞務負擔。這是鴻海與工研院2022年底成立「台灣數位健康大聯盟」以來,最新發表的作品。

「今年到2027年的時間內,鴻海會將智慧醫院的所有需求都鋪建起來,」鴻海B事業群總經理姜志雄喊出。

數位健康是鴻海董事長劉揚偉2019年上任,即提出的3+3策略中,與電動車、機器人一樣被寄予厚望的未來產業。但鴻海電動車n7早已交車,在路上跑;機器人在鴻海的工廠,早已採用。唯獨數位醫療進展緩慢,Nurabot預計今年5月在中榮醫院進行場地試驗,年底正式訂出量產的規格,才會開始商轉。

第一支iPhone的產品經理,找到與醫界合作的鑰匙

其實數位醫療是台灣電子業都想切入的領域。過往只有生技業者、政治人物等加入的生策會,近年,電子五哥華碩與宏碁兩大品牌均由董事長親征競選理事。

鴻海護理機器人若年底在醫院正式上路,這將是ICT大廠進軍智慧醫療的一大戰果。這也意味,台灣科技與醫療兩個產業合作,終於找到鑰匙:有資金與運算能量的電子業,終於能運用醫生的領域知識(Domain Knowhow),以去識別化的醫學資料訓練AI模型,切入新產品、新服務,以達到精準用藥、人機協作,醫學流程智慧化的目標。

Nurabot的研發過程,可以看出數位醫療在台灣發展的難題。時間回到2024年7月,現任中榮名譽院長陳適安與姜志雄講好要合作開發護理機器人,但前兩個月,雙方幾乎都在雞同鴨講。

台中榮總與鴻海合作研發的護理協作機器人Nurabot在GTC大會首度亮相。(台中榮民總醫院提供)

姜志雄是2007年全球第一支iPhone的產品經理,代表作是成都全自動的燈塔工廠。他開發過類似Alexa的智慧助理,也生產過日本軟銀銷售的Pepper,設計製造機器人對鴻海一點都不難。

困難之處在,這些機器人不僅得是透過雲端來操控的自主移動機器人(AMR),還得符合複雜的醫院工作流程。

台中榮總資訊護理師陳威霖指出,護理團隊使用醫療專業術語、鴻海團隊則習慣資訊術語,根本銜接不上來,尤其是使用者體驗的討論,「當我們在講一整天的護理師工作流程,他們其實是很茫然的,不知道我們在說什麼。」

「兩個魔鬼」催生護理機器人,幫醫護提早下班

鴻海於是派團隊進駐中榮。「鴻海團隊是實際到醫療場域裡面,真的來體驗,才發現原來護理師那麼忙,」台中榮總護理部副主任劉淑芳分享,護理師每天工作8個小時以上,在病房間跑來跑去送藥、送檢體的工作就耗費2到3小時。

「護理長看到我都流眼淚,說他們一天工作10到12小時,過年甚至還做到13小時,」姜志雄說。

有了實務的理解,鴻海清楚要取代的是那些重複性、可被取代的工作,像是送檢體、送藥或查房,於是機器人有腹部的儲藏空間,可放有藥物與檢體的托盤;機器人得具有多模態識別功能,因為未來要能肩負巡房、識別病房噪音的任務。

鴻海極為熟悉輝達的各個平台,快速地建模,創造出一個虛擬醫院,具象化Nurabot在醫院實際的工作動線,因此能用8個月的時間就生出第一個產品。

研發機器人還有巨大關卡,就是姜志雄與陳適安兩人。姜志雄笑著說, 因為陳適安每兩週都要開會,也會在半夜12點發訊息,可以說是「最難搞的魔鬼 」,但他自己因為時刻盯哨, 也被說是魔鬼總經理 。

但就是在這「兩個魔鬼」監督下,團隊們才能成功產出這台機器人,姜志雄自信說,「最重要的是,其實所有人都有著相同的目標與展望。」

世界級製造業資源,進入台灣醫院

幾乎是世界公認,台灣的健保資料應該是台灣發展智慧醫療的寶庫。但也是世界謎團,為何台灣進不去寶庫?

開始與醫院、醫生合作,姜志雄才體會醫學數據難以取得的原因。要將醫師腦中的知識,轉化為AI能用且能消化的資訊,醫院需要資通訊人才的專業能力,與好用的資訊平台,這恰恰是醫院的短版。他實際走訪多家醫院,發現許多醫院的IT部門只停留在資訊管理的程度,談不上大數據或人工智慧,甚至沒有醫院自身的雲端系統。

鴻海找中榮、土城長庚、高醫、童綜合等大型醫院成立聯盟,要與不同醫院的名醫合作,想要轉換他們的知識為CoDoctor軟體(協同醫生),就必須解決他們的問題。

「互動過程其實就是待人處世,想要做一個產業生態的整合者,態度就是要非常圓融,」摸索了3年,姜志雄已知箇中訣竅。

每當與醫院或醫師合作,他一定也會親自出面討論,因為醫師是「Domain」(領域專家),鴻海是「工具」(tool)。在數位醫療領域,領域專家的意見至上,鴻海的工作就是理解他們的需求,才能把大家的智慧發揮到極致。

譬如:鴻海與兩位不同醫院的眼科名醫合作開發出的「眼底影像檢測儀」,這個產品必須由醫生看去識別化的眼底影像做診斷,然後標示。鴻海要提供雲端空間,開發好用的平台給醫生操作,每週跟醫生開會後,達成共識,這些資料才能入庫訓練。

醫療AI不能胡說八道,精準數據是關鍵

精準的數據,正是醫療AI的門檻。姜志雄指出,醫療專用模型是給醫師使用,不能像大型通用模型一樣「胡說八道」,所以數據也要精挑細選,要符合「3B」(Baseline基礎值、Background背景資訊、Benchmark比較標竿)的原則,才能確保蒐集來的數據能妥善運用在醫療端。

「台灣有醫師一天看200位病患,你說他不厲害才怪,」姜志雄指出,台灣醫療知識都是老醫師的一雙手打拚出來的,透過AI可以把這些智慧永久保留下來。這正是許多醫生願意與他合作的原因。

鴻海科技手持式智慧眼底影像擷取儀,可透過AI 輔助診斷各式眼部疾病,未來甚至能檢測全身潛在疾病。(王建棟攝)

正因為合作的都是實務經驗豐富的醫生,姜志雄透露,輝達極為重視台灣的醫療數據,有十多人的團隊常與鴻海討論。跟機器人開發一樣,輝達Omniverse平台也用在醫療上。鴻海與醫生、醫院合作蒐集來的「實證數據」,能夠協助輝達不斷修正他的參數,其數位孿生會更接近真實。

「(輝達平台)就像有一個很大的大巨蛋,但重點是要有人在那邊打球,而且要打全壘打,要打冠軍,」姜志雄形容,醫療數據平台是絕佳的舞台,但需要與醫療巨星們合作,才能激發火花,滿足各式各樣的臨床需求,平台本身也會根據醫師提供的建議來修改,達到相輔相成的成果。

數位孿生的下一步運用:精準用藥

在鴻海頂埔廠的辦公室內,醫工系、生物統計、資工系等各式人才齊聚一堂,在他們的電腦中匯入X光影像、體檢數據等資料,以數位孿生的方式,完美複製出乳癌病患的上半身,連腫瘤大小都能完整呈現,未來,這個系統將能進一步模擬患者服藥後,腫瘤變化的狀況。姜志雄指出,這是為什麼羅氏等藥廠,會加入健康大聯盟的原因。

對於中榮與鴻海的合作,學者樂觀看待,認為是台灣的醫療與ICT兩大產業的強強結盟。

台大生機系教授顏炳郎指出,智慧醫療不僅需要技術,還需要長期的投資才有辦法變現,有時更涉及到醫院客製化的安排,相當考驗廠商的耐心與毅力,所以是有資本、有技術的科技大廠才比較有機會開花結果。

他更表示,與過去相比,台灣醫療場域對於科技的接受程度愈來愈高,對這個產業來說其實是好事,但現在大家亟需第一個成功的案例,才能進一步吸引更多人的投資,像是鴻海與中榮的合作其實就是可以期待的。

當鴻海邁向智慧醫療的轉型道路,姜志雄將開創蘋果時代的賈伯斯視為榜樣,如2007年的第一台iPhone,代入更符合直覺的觸控設計,進而開創整個智慧手機的產業生態。鴻海也是要做出能符合眾人期待的產品、平台與服務,進而打造出整個智慧醫療生態系。

6年前,鴻海才將「數位健康」視為核心產業之一,但如今卻已經使不少醫院與學者翹首以盼,期待他們在智慧醫療掀開全新的篇章。

【延伸閱讀】

去日本旅行 別踩到10大地雷

心理學家:容易導致離婚的一種常見心態

● 更多內容,請見天下雜誌820期《川普狂潮生存指南》

查看原始文章

更多理財相關文章

01

達人理財/月薪3萬5到資產破億 補教老師靠押孤支翻轉人生

鏡週刊
02

航空業年終兩極!虎航有10個月、星宇僅1個月 張國煒親揭原因

新頭殼
03

星宇航員工不滿年終僅1個月 張國煒吐苦衷:請大家諒解

鏡週刊
04

華邦電股價衝新高!藝人香蕉「跌到13元都沒賣」 獲利84萬嗨喊:提早圓夢

中天電視台
05

台股破3萬點後如何布局?謝金河提醒投資人「今年有2件事不能做」

風傳媒
06

房市核彈1/「土方之亂」炸全台被迫停工2個月 專家示警留意房價波動

CTWANT
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...