多次放話要解僱鮑爾！解析川普不太可能採取實際行動的原因

（取自Donald J. Trump臉書粉專）

美國總統川普（Donald Trump）在第二任期又跟聯準會主席鮑爾（Jerome Powell）「狹路相逢」，他過去曾多次公開批評鮑爾，尤其在鮑爾不久前重申聯準會不急於降息的立場，並強調超乎預期的關稅可能意味著通膨率升高和經濟成長放緩，聯準會將等待更多有關經濟方向的數據出爐後，才會針對利率進行調整。

此番發言引起川普的憤怒，除了在社群媒體上批評他玩弄政治、降息速度太慢之外，還表示「如果我想讓他下台，他會很快離開，相信我；鮑爾的任期越早結束越好。」

不過在日前的演講中，鮑爾提及聯準會的獨立地位是法律問題，除非有正當理由，否則不會被免職。

鮑爾是由總統任命、經過參議院確認的聯準會主席，任期為四年，而確實在法律上的限制來說，根據《聯邦儲備法》（Federal Reserve Act），聯準會主席只能因「正當理由」（for cause）被解職，這通常指的是嚴重不當行為或無法履行職責，而非政策分歧，過去在美國歷史上也從未有總統成功解僱聯準會主席。

在市場反應及經濟風險上，川普在第一任期，也就是2018年時，曾威脅解僱鮑爾，當時股市就出現大幅下跌。

一方面是市場對於聯準會的獨立性極為重視，如果出現總統干預聯準會運作的情況，恐怕將引發美元貶值、債券殖利率飆升、股市劇烈震盪等市場動盪情況，削弱投資者對美國金融體系的信心；另一方面，解僱聯準會主席可能被視為是對獨立機構的干預，可能會導致政治爭議和制度信任危機，讓外界認為聯準會主席是白宮的「政策工具」，除了損害政府公信力，也會讓美國在全球金融體系中的信用被削弱。

所以從各個方面來看，川普很難輕易罷免鮑爾，除非鮑爾有出現重大違法或失職情況，不然的話，若川普貿然行動，反而可能會傷害到他自己的政治與經濟目標。