51勞動節強迫門診護理師到班？ 台大醫院回應了
五一勞動節將至，台大醫院卻爆出強迫門診護理師出勤的違法爭議。台大醫院工會今（28日）指控，院方強制要求門診護理師在國定假日到院工作，且以書面調查表「變相強迫」護理師放棄休假權益，形同簽下一份強迫勞動的「賣身契」。
工會指出，院內各科門診陸續召開所謂「家庭會議」，要求護理師選填五一當天出勤意願，但選項僅限「同意到院工作並調移假日」或「同意到院工作領取加班費」，完全未提供依法休假的選項。
工會近來調查統計發現，高達75.8％員工反映班表排定前未被徵詢意願，93.2％員工不滿院方現行國定假日排班機制，91.4％員工認為院方應切實尊重同仁休假權利並於排班前取得員工書面確認，96.6％要求應增加人力及提高津貼以因應假日出勤需求。
工會痛批台大醫院「知法犯法」，更藉由資訊落差蓄意欺瞞基層、踐踏臨床護理師最基本的勞動權益，工會對此予以最強烈的嚴厲譴責。
台大醫院工會嚴正呼籲，院方應向全院門診護理師公開道歉，重新調查五一勞動節當天護理師出勤意願，確保未來依法處理假日班表安排，並徹底改革醫療體系中對基層勞工的壓榨亂象。
對此，根據《三立新聞網》報導，台大醫院發言人陳彥元回應，調查表是發給當天同意排班者選填，是要了解五一國定假期上班的員工調移假日或領加班費意願，強調絕對可以休假，並沒有違反勞基法。
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