醫界新生態》10家部立醫院與台大簽合作意向書 醫界：考驗台大能力
衛福部10家部屬醫院，包括部屬基隆、台北、桃園、苗栗、彰化、嘉義、朴子醫院，與樂生、八里及桃園療養院，19日正式與台大醫院簽署醫療合作意向書。
在衛福部主秘張雍敏、醫福會執行長林慶豐、醫福會副執行長王裕煒等見證下，衛福部部屬10家醫院院長及副院長，與台大醫院院長吳明賢簽署醫療合作意向書，雙方合作範圍包括醫療、教學及研究等合作。
面對30年來最大護理師離職潮、台大醫院也難招外科住院醫師、台灣醫療內外婦兒急「五大皆空」的狀況持續甚至惡化，以及醫院評鑑後的醫界新生態，醫界怎麼看？此合作又會對醫界造成哪些影響？
台大與10家部醫結合，盼為偏鄉醫療提供服務
林慶豐19日指出，台大醫院是台灣首屈一指的龍頭醫院，旗下的醫療體系包括台大總院、兒童醫院、金山分院、北護分院、新竹台大分院、雲林分院及癌醫中心分院，他也提到，「台大醫療體系涵蓋台灣的城市及偏鄉，治療國內外許多急重難症，無論在臨床醫療及教學及醫院管理上均為第一把交椅，透過簽署合作意向書讓雙方發揮綜效達到共好與共贏。」
台大醫院院長吳明賢也表示，這是開春後台大醫院最重要的時刻，「透過合作在現有基礎上，未來更提升台大醫院的醫療資源與人力支援部醫，共同延伸服務到偏鄉與離島等資源不足的地區，而部所屬26家醫院，其中部分位於較偏鄉離島地區或為醫療資源缺乏和特殊功能精神專科醫院，為提供民眾在地醫療需求，減少就醫奔波或後送之苦。」
吳明賢強調，未來期待部屬醫院能有大型醫學中心作為後盾，擴大部屬醫院間與台大的合作，雙方透過交流、教學與醫療合作提升部屬醫院醫療品質，一起發揮國家公醫使命及公共衛生責任。
「提升待遇」才能解決五大皆空缺醫問題
一名前台大醫院醫師向《信傳媒》透露，「台大醫院缺人，應該不可能會跟部立醫院要人，應該是部立醫院向台大要人，但我認為其實雙方都缺人，形式上和實質上的意義，就看各自如何解讀，但這也是普遍的問題。」
另一名醫界人士則表示，「這個政策當然對偏鄉的醫師會有幫助，但是對少部分科別缺乏醫師其實幫助有限，因為台大本身可能就缺少這方面的醫師，如小兒科、婦產科、感染科，重點是有多少醫師會去？會不會到時候徒具形式？我認為待遇還是最重要的。」
另一名醫學中心主任接受《信傳媒》訪問時指出，「我認為張上淳曾任台大醫學院長並身為台大副校長，會出任醫策會董事長，規格甚高，本身即有特殊意義，想必也事前規劃有特定任務，果不其然，部屬醫院系統全面導向台大，看來台大不可能提供部醫經費，亦未提及提供部醫人員深造進修或研究訓練之計畫，相信其最大影響會是在人事安排方面，即由台大醫護人員進駐各部醫高層管理階層，掌握人事及財務資源，此全面台大化結果，將讓台大如虎添翼！」
醫學中心主任認為，台大此舉足以和全國性榮總系統、長庚系統、教會醫院系統，以及慈濟系統鼎足而立，且有過之而無不及，「這也是多年來歷任台大院長的期望，並解決了台大醫院長期發展的心頭大礙。」
醫界高層：部立醫院目前有「2大問題」考驗台大能力
他提到，實質上，台大可籍此正式跨足南部、東部及山地離島，「搭配其醫學院強勢的公衛系統，可預期不論在醫學研究及醫療服務上皆會有一些新的做法，值得拭目以待；但我們也不能太過樂觀，因為台大醫院的傳統特質，在醫院經營上， 特別是財務管理及人力動員方面，無法和長庚、榮總及各私人醫院團隊相比，這對財務壓力相對較高的各部立醫院，會是一大致命傷。」
不過他也認為，「若台大醫院慎重且選擇性介入各部立醫院的核心醫療，而不全面接管營運，則大有成功的可能，我相信以吳明賢院長之智慧，必定了然於胸，而會有所安排，期望台大醫院本部團隊能穩定並持續掌握整體部立醫院的未來走向，當然張上淳董事長必然也會為台大扮演最佳引線人及協調者的角色。」
這名醫學中心主任也點出實際問題，「站在台灣整體立場，部立醫院重新回歸台大系統有歷史的背景也有歷史的包袱，我想目前各部立醫院最主要的2個問題是核心醫療（特別是急重症等）及財務管理，由台大外放的這些人才是否足夠有以上之能力，亦即是否適才適所，將會嚴肅考驗台大醫院的金字招牌。」
對於醫界龍頭台大走入各地方偏鄉，形成新生態，除了台大與部立醫院都將步步為營，醫界有人認為有其風險，也有人樂觀看待，「我們也只能審慎觀察，也盼望創造對民眾更有利的就醫環境。」