捲「羞辱式」職場霸凌 俞大㵢：管理風格帶來困擾感到過意不去
駐美代表俞大㵢再捲職場霸凌爭議。立法院外交及國防委員會昨質詢時，外交部長林佳龍表示，俞已主動說明，若有正式申訴將全力處理，即便未申訴也會主動了解，並開放信箱供反映，且要求其對外說明。俞大㵢今天（2日）發聲回應，強調管理風格與工作標準可受檢視，若造成同仁不適深感過意不去，未來也會持續溝通精進。
不爽菜色怒罵還降職 網揭官邸內幕
一名網友在Threads爆料，「要說職場霸凌最高等的就是像駐美代表俞大㵢那樣」，因為自己的口腹之慾隨意解僱員工，也因為餐宴打包的菜色不如他預期，就打電話大罵督導主管，且把主管降至副主管羞辱人。
該名網友指出，俞大㵢曾因對官邸服務不夠周到，甚至曾在辦公室大罵外交部文官，並指控其太太在官邸以「羞辱式」換掉的清潔工至少20個，服務她的外交人員至少5個，「為什麼這樣的人不會被換掉？因為他是吳釗燮的好朋友，要換他沒那麼容（易）。」
爆料者再度發文表示，「希望我們在職場上可以更被友善的對待，我們可以也應該接受主管嚴格的教育訓練，但是不應該去服侍主管的家人。」我們可以為了讓訪賓對台灣有美好印象而做熱情款待，但是不應該把這樣的熱誠放在官邸服侍夫人們，這只會磨損我們對外交的熱情。外交人員不足已是常態，當熱情被這些官僚體系磨損後，裸辭變成是很多人的選擇。願大家都能好好做外交工作，不再需要服務夫人們。
被爆霸凌後首發聲 致歉團隊不適
對此，俞大㵢發布聲明回應，針對近期有關對本人及家人相關討論，造成國內無端紛擾，個人實感不安。有關工作要求之標準及管理風格，並非不可討論，個人也明白諸多標準必須與時俱進，不同標準、管理風格間若帶來團隊同仁困擾、不適，本人亦感過意不去，更願多為溝通精進。
俞大㵢指出，然而，部分特定媒體、個人與事實相違、子虛烏有的指控，本人亦高度遺憾；例如有關公務採買議題早於2024年已經過外交部完成調查，均符合相關規定及程序合法申購並有正式紀錄可供查證。
俞大㵢強調，擔任公職本應接受社會公評與民意監督，但期待評論仍應建立於可被驗證之事實之上，方能維持理性與客觀之公共對話，以回到事實本身加以釐清。
俞大㵢說，駐美代表處位於外交最前線，團隊同仁日夜恪守職責，為免類似紛擾礙阻政務之推動，個人誠盼就相關事件展開調查並澄清，以盡速還原事實，順遂後續公務之推動。（責任編輯：王晨芝）