徵才喊「弱雞勿試」要找獅子 看薪資開價網傻眼

近日一則徵才貼文在網路上引發熱議。雲林斗六一間商行開出月薪2萬9500元的職缺，卻標榜「我們很操但薪水有感」、「我要的是獅子是人才」，甚至強調「弱雞勿試」，讓不少網友看到條件後直搖頭「29K要什麼獅子？」「我還是當猴子好了」，質疑薪資與工時不成比例。

對此業者則出面說明，該職缺屬於半業務性質，底薪加上獎金後，平均月薪可達6萬元以上，只是徵才貼文未清楚標示獎金結構，才造成誤解。

📝 聊聊你對「低底薪＋高獎金」職缺的看法：

🔥 你看到底薪 29K，會因為「號稱平均6萬」去面試嗎？

• 完全不考慮：底薪太低沒安全感，誰知道獎金會不會跳票？
• 願意去了解：只要薪資結構合法，有高挑戰、高報酬我願意試試。
• 先看這間公司風評：這種徵才文案，通常代表風格也很強勢。

🦁 對於「徵獅子」、「弱雞勿試」這種徵才用語，會讓你覺得有衝勁嗎？

• 很反感：這種語氣通常代表這間公司情緒勒索很嚴重。
• 很直接：至少老闆講清楚他要的是什麼樣的戰力。
• 無感：只要錢給得夠，老闆怎麼叫我都沒差。

💡 你覺得「高額獎金」是激勵工作的動力嗎？還是讓你為了賺錢，不得不配合公司無理要求的緊箍咒？

你會追求「固定薪資」還是「獎金制」呢？歡迎下方分享你的選擇與看法。

*本文由AI協作，經編輯審稿後發布