請更新您的瀏覽器

您使用的瀏覽器版本較舊,已不再受支援。建議您更新瀏覽器版本,以獲得最佳使用體驗。

巴菲特退場!阿貝爾接班首秀 投資人疑慮 3700億現金怎麼花成焦點

新頭殼

更新於 05月02日10:48 • 發布於 05月02日10:16 • Newtalk新聞 |彭心慈 綜合報導
葛列格・阿貝爾(Greg Abel)。 圖:達志影像/美聯社

Newtalk新聞

根據騰訊財經報導,北京時間 2026 年 5 月 2 日晚間,美國奧馬哈舉行年度伯克希爾股東大會,由接班人葛列格・阿貝爾(Greg Abel)首次主持,正式宣告進入「後巴菲特時代」。面對公司手握 3,700 億美元現金、股價跑輸標普指數及市場疑慮,投資人關注是否啟動股票回購、推動裁員增效與調整投資布局,阿貝爾如何回應將成關鍵。

根據《騰訊財經》獨家採訪多位與會投資人指出,阿貝爾在此次股東大會上可能提出多項關鍵決策,包括是否啟動股票回購、推動公司減員增效,以及進一步加大對美國能源基建與日本市場的投資布局。在伯克希爾目前持有高達 3,700 億美元現金的背景下,資金如何配置成為市場最關注議題。

報導指出,自巴菲特於 2025 年 12 月 31 日退休後,部分長期投資人選擇套現離場,對股價形成壓力。伯克希爾去年表現跑輸標普 500 指數約 7%,今年以來差距擴大至約 11 個百分點,表現不及大盤。投資人普遍認為,現金部位過高與管理層交接的不確定性,是拖累股價的主要原因。

自巴菲特於 2025 年 12 月 31 日退休後,部分長期投資人選擇套現離場,對股價形成壓力。 圖:Flickr

三藩市資產管理機構 Inside Arbitrage 創辦人 Asif Suria 向騰訊財經表示,現金比例過高本就難以跑贏全股票市場,加上投資團隊出現變動,使市場信心尚未完全恢復。他指出,儘管保險與再保險業務仍穩定產生自由現金流,但關鍵在於資產端的投資配置能力,而目前伯克希爾在投資端仍存在人才缺口。

此外,原投資經理陶德・康姆斯已轉任摩根大通,另一名投資經理泰德・韋斯切勒僅管理約 6% 資金,也引發投資人對投資決策能力的疑慮。在缺乏類似芒格的投資搭檔下,阿貝爾未來是否全面接管投資組合,亦成為觀察重點。

針對股價疲弱,美國匯盛金融公司首席經濟學家陳凱豐於「2026 第十一屆中美風險投資峰會」受訪時指出,股價走弱原因包括投資人離場帶來拋壓、未啟動大規模回購與缺乏重大投資行動,以及傳統業務競爭力不足。他認為,不排除公司宣布回購計畫,透過實際資金投入提振市場信心。

報導亦提到,伯克希爾長期以來僅在股價顯著低於內在價值時才進行回購,因此是否啟動回購仍取決於估值與安全邊際判斷,而非單純為支撐股價。

在組織調整方面,市場普遍預期阿貝爾可能推動減員增效。陳凱豐指出,過去巴菲特時代較少進行裁員,但新任 CEO 上任後,有機會透過精簡人力與優化結構提升效率。CFRA Research 副總裁 Cathy Seifert 亦表示,阿貝爾可能檢視各子公司表現,並考慮剝離不達標業務,這與過去「只收購、不剝離」的策略有所不同。

市場普遍預期阿貝爾(左)可能推動減員增效。 圖:達志影像/美聯社

在投資布局上,多位投資人認為,美國能源基建與日本市場將成為重點方向。Asif Suria 指出,AI 產業快速發展帶動電力需求上升,能源基礎設施成為關鍵瓶頸,預期阿貝爾將加大相關投資。陳凱豐也表示,隨著 AI 發展對電力需求激增,能源投資將成為重要支撐。

另一方面,日本市場亦被視為延續性策略。報導指出,巴菲特過去數年大舉投資日本企業並獲利可觀,阿貝爾上任後持續加碼,並計畫進一步提高持股比例。投資人士認為,此舉顯示公司將延續長期布局方向。

現場投資人普遍認為,阿貝爾具備優秀營運能力,但難以複製巴菲特的投資影響力。在當前美股受 AI 熱潮推動創高、同時存在估值壓力的環境下,伯克希爾未來策略調整備受關注,而阿貝爾如何回應市場期待,將在此次股東大會中揭曉。

延伸閱讀

查看原始文章

更多理財相關文章

01

張榮發千億遺產大反轉「死後全捐了」?基金會突提告攔胡 張國煒、張國華恐空歡喜一場

鏡報
02

人夫股票破1000萬「不讓老婆知道」 連退休都要瞞:讓她繼續工作繳房貸

鏡報
03

達人理財/6年資產翻10倍 抓對產業比挑神股更重要

鏡週刊
04

一個月大漲100%!聯發科二度漲停關鍵為何?目標價上看這天價

鏡報
05

台積電股價狂飆不敢買?達人曝「進場6招」:未來必定賺錢

民視新聞網
06

營建業大缺工!剩老人移工苦撐 房價恐陷惡性循環

TVBS
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...